签了劳动合同交了养老保险一定要交公积金吗

签了劳动合同中未缴纳五险一金是否合法签了劳动合同中未缴纳五险一金是否违法。签劳动合同要交五险一金吗？签了一份劳动合同必须缴纳五险一金，用人单位与劳动者建立劳动关系后，应当为劳动者缴纳社会保险，签订劳动合同是否需要缴纳养老保险？法律分析:法律规定建立劳动关系，签订劳动合同时，用人单位必须为劳动者缴纳社保。

我相信很多人认为社保是公司必须的，而住房公积金可以交也可以不交。殊不知，这是一个错误的认识。实际上，住房公积金和社保一样，是公司强制员工缴纳的。如果单位不交，就是违法。张有法律服务所所谓住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体(以下统称单位)及其职工缴存的长期住房储蓄。

与支付房款有关的问题公积金: 1。住房公积金由用人单位和职工共同缴纳。职工缴纳的房屋公积金和职工单位缴纳的房屋公积金归职工所有。2.单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记。对于房屋公积金的交款时间，法律法规给予其一个月的缓冲期。超过一个月不交房公积金，这种行为是违法的。

公司没有为员工缴纳社保和住房公积金。员工可以要求公司缴纳社保和住房公积金，但是要承担个人的缴费。如果员工因为单位没有缴纳社保而不能享受相应的社保待遇，那么可以要求单位承担赔偿责任。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳失业保险费。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。你好！公积金这是会计。正如你所理解的那样。社保就是社保。公积金是公积金。这两者之间没有太大的联系。下面这个是从外地调过来的。仔细看。会有帮助的。非常详细。希望能帮到你。当然，不交社保对自己伤害很大。很多人误以为交五险一金是浪费钱，得不偿失。真的是这样吗？其实不是，我觉得缴纳五险一金是非常必要的。