企业养老保险93年

从1996年开始为什么1993年交社保的法律分析:国家从1996年才逐步建立企业职工基本养老的保险制度。1993年以前，养老保险法律分析:1993年以前，我国没有实行养老保险制度，1993年以前的工龄可以视为社保缴费年限，可以在个人档案中查到，1993年以前工作的社保怎么算【法律解析】1993年以前没有养老保险，没有倍数问题。

1993年至1994年，单位未能帮员工缴纳社保，即社保停发一年后才缴纳，不会影响养老金。根据法律《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

【法律解析】1993年以前没有养老保险，不存在倍数问题。问问题之前先理解问题。不要自己创造一些不存在的名词和问题，这样不会得到准确的答案。1993年10月在中国建立的社会保障制度。在此之前参加工作的人员都有人事档案，有固定工登记表原件、进厂登记表、1983年以后计划招聘的合同制工人登记表、计划招聘登记表、进厂登记表，保存完好，根据档案记录计算为“视同缴费年限”。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

Shandong 企业视同缴费时间从1993年1月开始。根据相关公开资料，山东的视同缴费年限是按照企业的实际缴费年限和1993年1月以来职工个人全额缴纳基本养老保险费的年限确定的。职工1993年1月缴纳基本养老保险费前，职工按照国家和省规定计算的连续工龄视为缴费年限。