黑龙江省养老保险个人交法

黑龙江农村社保缴费方式有农村养老保险有定期缴费、不定期缴费和一次性缴费三种形式。具体如下:1 .定期支付:收入相对稳定或富裕的地区和人群采用这种方式。比如乡镇企业可以按月、按季度缴纳保费，富裕地区的农民可以按半年或一年缴纳保费。缴费数额可按收入比例或一定数额缴纳；2.不定期支付:大部分地区由于收入不稳定而采取的方式。

社保缴费的影响:1。医保，女性性交够20年，男性性交够25年，退休后可以享受生活。医疗保险从暂停缴费之日起有3个月的缓冲期。超过此期限的，重新计算连续缴费年限。另外，医保一般可以中断三次，否则缴费年限重新累计。中断期间不享受医疗报销等所有医疗保险待遇；2.养老保险，根据基本工作人员养老保险个人账户管理暂行办法，养老退休只有在参保缴费满15年后才能终身享受。

黑龙江的最低社保标准和社保缴纳是按照当地上一年的社保工资计算的，每年都不一样。比如一个地方的平均工资是2万，那么养老保险缴纳大概是2万* 20% 4000/年，医疗大概是2万* 10% 2000/年。此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。

每年交的钱是个人账户吗？肯定不是，因为社保是统筹管理的，只有很少一部分能打到个人账户，一般是30-40%左右。中途停付补还可以吗？当然是了。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，到时候得到更多。同时，养老保险可以累计缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位19%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)2。医疗保险:单位7%，个人2%。4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；5、生育保险:单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:住房公积金缴纳比例，根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。

1.黑龙江五险一金有什么作用？1.个人付出的越多，单位为你投入的就越多。五险一金缴纳是同一个基数，单位和个人承担比例不同。单位缴费是个人的2倍左右。2.社保公积金的缴纳是免税的，不仅缴纳时不扣除个人所得税，领取福利时也不扣除个人所得税，专用账户也不扣除利息税；你给我发工资的话，需要代扣个人所得税，存银行的话还有利息税。

黑龙江社保个人缴费分为1~10个档次。社保(医保)是分级的，参保单位可以根据参保人的户籍选择。城乡居民社保(养老保险)分1~10个档次，每个档次的缴费不一样，集体补贴也不一样。缴费养老保险只能选择省社平工资的60%或100%作为缴费基数。个人按月缴纳缴费基数的20%。黑龙江去年社平工资24376元，月社平工资2031.33元。养老保险个人赔付金额为2031.33 * 20。或2031.33*60%*20$3.76元/月(按60%档次医疗保险的缴费基数为当地社会工资的100%计算(医疗保险未实现全省统筹)。以哈尔滨为例，医保个人缴费比例为9.5%、6.5%、5%、2.5%。

法律分析:个人参保有两种选择:参加基本医疗保险的，按上一年度市区社会平均工资缴费，缴费比例为9.5%(以今年为例:按社会工资每月应缴费110元)，建立个人账户，享受基本医疗保险待遇。参加住院医疗费用统筹，以市区上年度社会平均工资为基数，可以选择5%或2.5%的形式缴费。缴费比例为5%(以今年为例:月缴费额按社平工资58元)的，不建立个人账户，享受住院医疗保险待遇；如果缴费比例为2.5%(以今年为例，按社平工资每月缴费金额为29元)，则不建立个人账户，享受住院医疗保险缴费标准50%的待遇。

法律的主观性:员工和雇主共同缴纳基本养老保险，员工部分由公司代扣代缴，公司缴纳的部分必须按时缴纳，并收取逾期罚款，可以强制执行。“黑龙江省城镇职工基本养老保险费征缴管理办法”现公开征求意见，征求意见稿中明确了“强制执行”的规定:用人单位未在规定期限内缴纳基本养老保险费的，由地方税务机关责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期未缴纳或者补足基本养老保险费的，地方税务机关可以查询其在银行等金融机构的存款账户；县级以上地方税务机关可以作出划拨基本养老保险费的决定，并书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨基本养老保险费。