养老保险缴15年可以办停缴

社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险，是企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全由企业承担，个人不需要缴费。大致缴费比例如下:养老保险缴费比例:单位20%，个人8%；医保支付比例:单位10%，个人2%；失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。

最好连续缴纳社保满15年。但达到法定退休年龄时累计缴费不满15年的，可缴费满15年，也可转入新农社养老保或城居社养老保。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。第一，社保最多可以断3个月。一般情况下，社保缴纳不超过3个月。如果超过三个月，医保累计年限需要重新计算，需要半年才能继续享受医保待遇。

养老15年后可以不交保险吗？养老15年后保险能否赔付要看实际情况:1。如果是社保中的基础养老保险，最低缴费年限要求实际上是法定退休年龄前累计缴费年限满15年，参保人退休后可以按月领取。月缴费养老金为上年度全省职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% (个人账户储存额÷个人账户养老缴费月数)。

满15年就可以不交社保了。如果有单位，即使交了15年，但职工没有退休，企业还要继续缴费，直到退休；个人缴纳社保的，可以停缴，也可以继续缴纳。按照当地的政策，他肯定会继续缴纳。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，使用年限越长，退休时领取的养老金就越多。我们还需要注意以下问题:1 .社保需要等到退休年龄办理退休才能领取养老黄金。

这不可能！社会保险是国家通过立法建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使员工和用人单位协商签订了不参加社保的所谓“协议”，也没有法律效力。《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。用人单位应当自行申报并按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。

这位网友虽然缴费满15年，符合申请基本养老待遇的条件，但只要与单位存在劳动用工关系，就必须履行参加社会保险的法定义务。而且依法依规缴纳社保，可以更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位和劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。劳动者在老、病、孕、伤、失业时，都会得到相应的保障。

购买满15年可以停缴社保，但养老保险遵循多缴多得的原则，仅从医保的缴费年限角度不建议。工作期间，次月停止缴费时，不再享受大病费用医保报销待遇。1.购买满15年可以不交社保吗？社保购买15年以上一般地区可以停缴，但通过职工缴纳的可以继续缴纳。参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。

少数地区定为15年，大部分地区定为20~25年，甚至有的地区定为30年，以便退休后可以领取医疗报销。二、目前公司社保怎么改？(1)被保险人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或被保险人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

法律主观性:养老保险条例中明确规定，缴费满15年是享受养老保险待遇的基本条件，个人确实需要再缴费满15年的保险，退休时才能享受。但是，如果你重新就业，你的新公司会为你投保养老，那么即使你已经年满15周岁，你也必须继续缴费，因为这是条例中强制规定的。另外，目前我国实行的是统一账户(社会统筹和个人账户)相结合的养老的保险制度。在未来，

法律客观性:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇，《社会保险法》第二十一条:新农合养老保险待遇由基金会养老基金和个人账户养老基金组成。