原单位欠养老保险,单位欠的养老保险个人能补交吗

法律解析:养老保险是强制的，单位依法应当缴纳，拒缴者可以向社保局投诉补缴。要求公司补足货款。如果不行，可以去社保局仲裁。公司必须为员工提供社保，这是合法的。因破产未支付员工养老保险待遇的企业，可向当地劳动监察部门举报，或起诉其未支付养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和其他社会保险。

原单位已拖欠社保，新单位后无法办理社保。如果是同省的，必须将原账户转入新的单位才能继续参保缴费。但如果原单位欠费，就没办法转出，费用必须补上。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

社会保险是社会保障体系的重要组成部分，在整个社会保障体系中占据核心地位。另外，社会保险是一种缴费型社会保障，资金主要由用人单位单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。社会保险是社会保障体系中最重要的部分。

虽然说单位倒闭了，但是据说这个单位有留守人员。你可以去打听一下，他们会提供工资合同、档案等资料，然后你再去补原件。但是，这个时候，你按照灵活就业缴纳社保是可以的。总的来说，我跟你说的这种情况，我应该是没有能力赔偿的，所以只能找原文单位让他们补上。这是个弥补的好方法。应该有退休办公室能找到他们，让他们补上。

法律主观性:当你退休单位default养老 insurance，那么最好的解决方案就是用人单位单位在为员工办理相关退休手续之前，先缴纳未缴养老insurance的保费。因为如果退休单位default养老insurance，会对职工产生以下影响:社会保险经办机构停止对职工个人账户进行收费。根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老保险。

单位支付养老保险会计处理是怎样的？现在大部分企业都会为员工购买养老保险，这也算是员工的一种福利吧。那么，单位支付养老保险应该怎么核算？如何支付养老保险会计分录？养老保险是按照职工工资的一定比例向社会保险机构缴纳，其中，个人承担部分，单位承担部分，一般来说，个人缴费也是由公司在当期代扣代缴。所以在支付的时候，单位应该先支付员工应该支付的部分。