灵活就业 只交养老保险

是。可以单独购买养老保险，不需要购买医疗保险。灵活-3/可以买医疗保险和养老保险都是免费的。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规，为劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

是。如果参加职工社保as灵活-3/，可以选择单独购买职工保险养老。但是如果要选择购买员工医保，一定要和employee 养老 insurance一起购买。员工缴纳养老保险时，个人要缴纳工资的8%，公司会为其缴纳20%(不同地区比例略有不同)，但灵活 就业员工不仅要缴纳工资的8%，还要缴纳公司的20%。

6、我是 灵活 就业人员, 只交 养老保险不交医保可以吗

是。作为第一次参加社保的人灵活 就业可以在缴纳基础养老保险的基础上选择是否缴纳医保。灵活 就业享受社会保险补贴，人员必须按规定进行登记，以个人身份参加社会保险，并按照规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴人员的规定缴费基数灵活-3/为:基本养老 100%以上年度职工月平均工资为缴费基数；基本医疗以本市上年度职工月平均工资为基数。

法律主观性:灵活-3/人事养老参保缴费基数可以按照当地上一年度平均工资分为五个档次，灵活-3。第一档:社保平均工资的60%；第二档:社保平均工资的70%；第三档:社保平均工资的80%；第四档:社保平均工资的90%；第五档:社保平均工资100%。Flyju:《社会保险法》第十条规定，职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第72条规定，社会保险基金按照险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。

还可以。_ Select灵活就业工作人员可以交，但是医保交不了。这个影响还是比较大的，主要是他们以后享受不到医保退休待遇，也就是他们退休以后，仍然需要每年缴纳医保才能享受医疗报销待遇。灵活 就业员工缴纳员工社保，大部分选择缴纳员工养老保险和员工医保，这是对我们自己来说最大的两项社会保险。养老保险主要是保证他们退休后可以按月领取。

Why灵活就业谁要交医保却没多少收入？灵活 就业指无正式劳动关系但仍从事自由职业工作的人员。他们可以通过自由职业、兼职和临时工作赚取收入，但他们也面临一些挑战，其中之一是支付医疗保险。灵活 就业缴纳医保的必要性灵活 就业缴纳医保的必要性是他们可能因为工作受伤或者因为某种疾病需要治疗，如果他们不缴纳医疗保险，他们就不会得到医疗保险，这将对他们的健康和经济状况产生严重影响。

如果他们的家人生病了，他们可以通过医疗保险得到更好的治疗，而不用担心费用。灵活 就业交医保的收入少。虽然灵活 就业交医保的人福利多，收入不多。这是因为灵活-3/人们的收入水平往往较低，医疗保险费用相对较低，所以收入不会太高。另外灵活 就业的医保待遇也受到政策限制。因为他们没有正式的劳动关系，无法享受政府提供的一些医疗补贴，这也导致他们的医保待遇较低。

Yes灵活-3/人事方面还可以。灵活-3/人员是指从事非全日制、临时性、弹性工作的人员灵活form就业，包括失业人员、辞职人员和个体经营者。这类人的社会保险往往是个人自己缴纳，因为没有具体稳定的用人单位来缴纳。基本养老保险不含医疗保险。养老保险和医疗保险是独立的，属于“五险”之一。养老保险是指符合国家规定的退休条件，并办理了相关手续；按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，可从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。

可以帮助患者从社会获得必要的物质帮助，减轻医疗费用负担，避免患者没钱看病。养老保险与医疗保险的关系:养老保险是根据国家有关法律法规建立的社会保险制度，为保障劳动者退休后的基本生活，国家规定参保人缴纳社保满15年，退休后可领取相应金额的养老金。