所以准确的说法不是企业养老保险必须缴费满15年,而是有劳动关系的企业必须依法缴费养老保险。养老保险公司缴纳几年个人缴纳几年如何计算退休至少15年?这是社会保障的一些规定,自己找,三险是最基本的社会保险,包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金,具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;一金:住房公积金。
1、 养老保险公司一般缴多少年目前我国实行社会统筹和个人账户相结合的保险制度养老,需要企业和职工个人共同缴纳。1998年1月1日,我国统一的企业职工基本养老保险制度规定,实行养老保险办法后参加工作的职工,退休后按月发放养老金;累计不满15年的,退休后不享受基础养老金待遇,只一次性缴纳个人账户储存额。1995年底前参加工作,1998年1月1日《办法》实施后退休,个人缴费年限累计满15年的,在基本养老金和个人账户养老金的基础上,再发放过渡性养老金和过渡性调节金。
2、企业职工基本 养老保险缴纳 几年后可以不缴?缴纳社保满15年,达到法定退休年龄,才能领取养老金。15年后是否一定要继续缴纳社保,视情况而定。在职职工的社会保障保险由单位和职工共同缴纳。缴纳社保是法定义务,需要继续缴纳,直到员工退休。我国的法定退休年龄是女性55岁,男性60岁,社保养老金是按照这两个年龄段来收的。根据《中华人民共和国(中国)社会保险法》,企业员工一般参加基本养老保险的总年限为15年。交满15年保费后,可以不再交保费,但仍可享受养老保险待遇。
3、 企业法人到退休年龄可以继续交社保法律主体性:关于有限公司法定代表人的退休,有两层含义:领取退休工资和离职。1.国有企业或国有股份企业的法定代表人如公务员,男60岁退休,女55岁退休。但个人因工作实际需要,身体健康可以坚持,经组织批准,在一定时间内可以不退休。退休时一般不再担任法定代表人。第二,如果是私营企业,法定代表人男性60岁,女性50岁从社保领取退休工资(当然,缴费年限,包括视同缴费年限,都是15年,否则延迟)。
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