养老保险单位必须交够10年

单位无交够10。社保交了10年后怎么办？如果单位缴纳的社会保险不足10年，其余全部由个人缴纳养老，这种情况下，女性朋友只能到55岁退休，单位养老连续十年可以在企业买保险吗？养老保险按累计缴费年限计算，满15年才能享受待遇养老。

很多在外地工作的朋友，因为在老家户籍还有各种奖金，或者因为在工作上不符合迁入城市户籍的要求，一直在工作上缴纳社保。如果他们想在工作中领取养老金，并在未来享受当地的退休福利，他们需要更早地了解当地的退休政策。目前，在我国，如何选择退休地点规定如下:1。达到法定退休年龄时，所有参保地未缴纳社保满10年以上的，只能选择在户籍地退休，将所有地方的参保年限转移到户籍地；2.如果在一两个地区缴纳了10年以上的社保，除了户口所在地，还可以选择在缴纳10年以上社保的地方退休。

员工达到法定退休年龄时，劳动关系自动终止。再就业属于劳动就业，不是劳动就业。劳动就业单位无法缴纳社保。职工缴费不满十五年的，个人继续按年缴费。不是，根据《中华人民共和国社会保险法》第六十六条规定，县级人员达到法定退休年龄后，单位不再缴纳社会保险费。

我今年50岁了，可以正常退休了。社保累计缴费年限也达到了15周年的标准。那么，在申请退休的过程中，是否要满足连续10年以上可以在同一单位退休的要求？首先，这是不必要的。当然，女性，作为50岁退休的先决条件。首先要满足自己是女工。如果确实是女职工，50岁才能申请退休。

然而，也有一些妇女在就业方面很灵活。也就是说，从一开始参加基本养老保险，一直到退休到50岁。都是按照灵活就业养老，参加城镇职工保险。那么在这种情况下，意味着你的退休年龄很可能是55岁。因为全国大部分地区规定女性灵活就业的退休年龄是55岁。只有少数地区和不超过10个省份可以在50岁之前申请退休。

养老保险按累计缴费年限计算，满15年才能享受养老待遇。我想你误解了新劳动法的意思。主要是:你要连续10年在a 单位上与你签订无固定期限合同(也就是你在a 单位上工作了10年)。无固定期限的合同，就是只要你同意，你就在这。工作期间单位我给你交保险，直到退休。你的问题是这样的:如果你只工作了十年，签了无固定期限的合同，如果你和单位辞职或者解除合同，只要你不重新找工作，你现在的单位会为你交保险，直到退休。