个人养老保险比例合适,养老保险个人和单位的比例各是多少

养老个人保险缴费比例一般以社保部门的规定为主，以实际工资为缴费基数。一、企业职工工资总额核定的企业缴费额×20%；核定的职工个人缴费基数为×8%(目前为8%)。二、个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费核定缴费基数×18%。个人养老保险赔付可按上述赔付计算比例。如果有疑问，可以根据自己的情况去市社保部门了解具体情况。

养老保险给付比例 养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务，或者因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老由保险公司支付比例 20%，由个人支付比例 8%。养老保险是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限解除劳动义务或因年老丧失劳动能力而建立的社会保险制度。养老保险是“五险一金”的组成部分之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，是用人单位给予劳动者的几种保障福利的统称。

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个人养老保险赔付比例1。企业缴纳基本养老保险费，缴费比例为全部职工缴费工资总额的20%；2.员工缴纳基本养老保险费，以上月工资为基数，比例的缴费为8%。员工养老保险缴费基数1。个人:个人养老保险缴费按以下缴费基数申报核定。缴费基数低于缴费时上年度职工月平均工资60%的，以60%作为缴费基数，高于上年度职工月平均工资300%的，以300%作为缴费基数。

未来月工资收入发生变化的，以变化后的月工资收入为缴费基数。3.复员退伍军人和机关事业单位职工:复员退伍军人和机关事业单位职工在企业工作的，以在企业工作后的月工资收入为缴费基数。4.从企业退休的职工:从企业退休的职工，按其退休前12个月的月平均工资收入发放；退休期间生活费高于收入的，退休生活费作为缴费基数；退休生活费增加的，缴费基数相应调整。

法律主体性:养老保险是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会依据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度，根据当地社保局的规定，以下数据仅供参考。按单位参保，以实际工资为缴费基数。