企业养老保险题

企业 Yes 养老保险问题，如果是异地，按照以下程序办理:1。先在转出地社保中心开具“社保缴纳凭证”；2.之后在转出地开社保账户，缴纳社保；企业Basic养老保险问题企业Basic养老保险是什么意思？关于企业 养老保险，详情请咨询当地社保局，企业 养老保险退保问题难，根据《社会保险法》的规定，个人账户养老金是个人在工作期间积累的基金，是基本的-0。

我来细说一下:1。领取退休养老金，达到退休年龄时需要至少15年社保服务年限；2、93年前，因为没有建立个人养老账户体系，所以93年前，你是根据档案记录和工作时间计算社保年限的，这样你就有了现成的10年工龄，后来社保单位没有缴纳，所以你还需要缴纳5年的社保费用；3.还多少和当地职工平均工资水平有关。你应该去社保中心询问一下。另外，你还得确认你能不能还，以及还款的年份。这些必须亲自到社保中心确认，而不是简单的在这里确认。

目前社会上有很多像你这样的情况，各地政策不一样。不过大致是这样的:只要到了退休年龄，不管你是正式工还是临时工，企业都应该为你办理保险待遇养老。当然，如果企业你进公司后一直没有缴纳保险和其他应缴纳的保险养老并且没有在劳动主管部门办理任何保险手续，你在当地的人力资源管理部门(或者劳动局之类的)办理保险手续和拿到保险金会相当困难。

如果企业没有妥善安置你，也没有给你提供补充保险，你就应该把你的工资表或者其他可以证明你在这个企业的工作年限的材料提交给当地劳动部门仲裁，请求企业补缴社会保险，补缴社会保险后就可以申请退休，拿到/12344。因为企业缴费多，个人缴费少，所以要自己缴纳相应的费用。至于交多少，交多少年，基数多少，要根据你当地劳动部门的规定来定。

1。劳动法规定，用人单位有为员工缴纳社保的义务，不为员工缴纳社保是违法的。2.如果企业没有为员工缴纳社保，员工可以和单位协商，要求单位为其缴纳社保或者双倍月工资。如果单位不为员工缴纳社保，不支付双倍月工资，员工可以向企业经营所在地的社保局、劳动局投诉。

只要劳动者与用人单位存在劳动关系，用人单位就应为劳动者缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，用人单位不能只为劳动者缴纳养老保险。用人单位应当依法及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者建立劳动关系，即自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请社会保险登记。自行申报后，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位未按时缴纳社会保险的，由社保征收机构责令限期缴纳或者补足。