被辞退养老保险怎么办,事业单位职工被辞退养老保险有吗

养老保险呢？公司辞退-1/保险如何缴纳的法律分析:公司辞退-1/保险由个人缴纳。员工被公司投保辞退后来养老员工辞职后，员工的养老保险先中止，但员工可以转保养老，被开除后养老钱该怎么处理？被开除后养老保险要及时转移，公司辞退原公司养老保险等该怎么办？如果员工是辞退，他原来的保险养老可以转移，或者他找到新公司后可以要求新公司继续为他缴纳社保。

未达到退休年龄并与原国有企业解除关系且未参加基本养老保险的人员，可从当地个人缴费制度实施之时起，按照城镇个体劳动者保险办法缴纳基本养老保险费，纳入基本养老保险范围，实现“统筹整合”。程序:1。申请人向社保局提交申请材料，社保局经办人员当场对材料和申请人条件进行审核。2.符合条件的即时办理，打印灵活就业参保审批表养老保险(一式两份)。一份由申请人保存，另一份由申请人签字确认后由我局保存。

信息扩大的灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的一种就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁，女55周岁以下)，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业或再就业的人员。包括:个体户就业，有个体户和合伙制两种；自主创业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工，比如家政小时工，街头小贩等各类零工。

1。如果这个机构属于参保缴费企业养老，被开除公职后，原单位会为你办理减员手续，即停缴。等你找到新单位，新单位会给你办理增员手续，也就是续签。在此期间，如果档案有断档，但不想断档，可以去当地社保机构自行缴纳，也可以委托存档人才中心缴纳。2.如果本机构属于不缴费企业养老保险范畴，且尚未启动养老金的合并，被开除公职后，由原单位为您办理养老保险的视同缴费手续。

开始缴费后，在机构的时间会记录为已付养老保险。基本作用养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。它的实现具有以下功能:1 .通过养老保险制度的建立，有利于保证劳动力的再生产，有利于劳动力的正常代际更替，有利于老年人的退休，有利于新增长劳动力的顺利就业，有利于就业结构的合理化。

员工被辞退后养老保险应及时转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随其转移，缴费年限累计计算。但如果个人已经符合申领养老黄金的条件，可以办理退休手续，然后按规定领取养老黄金。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。当个人达到法定退休年龄时，基本养老金分阶段计算，统一发放。