出纳要写担保人,大公司的出纳都要有担保人吗

出纳 担保人该冒什么风险？担保人如何写保证书？担保人需要出示什么证明？1.出纳 担保人你必须是本地人，需要出示身份证或户口本，工作收入证明等。第一次听说出纳 担保人提供担保，我建议你不要做，除非你在合同里写明你要承担什么担保人，不然你怎么保证公司不会滥用这个保障。

各大银行的客户服务电话号码1。中国工商银行，全称中国工商银行，客服电话是95588。2.中国建设银行，全称中国建设银行，客服电话是95533。3.农业银行，全称中国农业银行，客服电话是95599。4.中国银行，全称中国银行，客服电话是95566。5.中信银行，全称中信银行，客服电话是95558。6.民生银行的客服电话是95568，光大银行是95595，交通银行是95559，兴业银行是95561，上海银行是95594。

现在就是这样，成了所有企业的规矩，像郑州。申请出纳，必须是郑州人，有郑州户口，有担保人。个人意见供参考:1。出纳一般需要当地户口；因为担心携款潜逃外地，所以能理解某公司在这方面的做法；2.基于跟钱打交道的特殊性，可能需要担保。还可以要求这些拷贝的使用范围，不用于其他非法用途等等。我不是学法律的，但我个人认为，公司在规范你的同时，你也可以提出一些条件，防止材料被用在其他地方。

根据劳动法的规定，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他任何名义向劳动者收取财务。个人认为这里的担保包括担保人形式的担保。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定不能要求担保人的话，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，不利于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是单位里直接接触现金的人。如果没有当地的担保，出了事什么都不会，真的会带来很多麻烦。

出纳担保人When出纳公司财产因职务上的便利被侵吞，不能全部追回或者追回的。由担保人支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。建立劳动关系，应当订立劳动合同。

劳动合同依法订立后，即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人: (一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位安排的其他工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。