养老保险补缴与不补缴,中断养老保险补缴和不补缴的区别?

养老Insurance补缴与No 补缴 1的区别。条件不同，补缴 养老保险，一般针对之前错过保险，又愿意加入保险的人，补缴受理的条件是:男60周岁以下，女50周岁以下，达到该年龄时，养老保险已足额缴纳，养老保险可以补吗？本文旨在讨论养老保险是否可以补。首先介绍了养老保险的基本情况，然后详细介绍了养老保险补差的情况，并对进行了总结。

养老如果保险中断了，你可以自己去社保中心补，也可以等你找到新工作后新单位帮你补，直接找人事办理就行了。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。医保至少需要交20/25年。到了退休年龄，可以申请养老的待遇和医疗报销(只要续费，平时也是可以的)。

当然，在从事高危工作、丧失劳动能力等特殊情况下，可以申请提前退休，领取养老黄金。所以，当事人可以选择补，也可以不补，只要缴纳了至少15年。个人需要向户籍所在地社保局提出申请，手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险。交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。

If 养老退休前保险未交满15年，仍需缴纳，否则养老退休后保险无法正常缴纳；如果已经退休，可以不再缴费养老保险。如果养老保险金额低，可以同时购买一份商业保险。因为从事特殊工种，可以提前退休，但是国家对特殊工种提前退休有相关规定。国家对特殊工种提前退休的规定是:男年满55周岁，女年满45周岁；从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动和其他有害健康的工作，不论现在从事这种工作或曾经从事过这种工作，都需要符合下列条件之一，才能按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第(二)项办理。

是。当事人达到法定退休年龄且符合有关规定的，可一次性给予补缴；否则，因用人单位原因无法一次性缴纳基本补缴1/保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提交书面补缴申请，并提交申请期间与劳动者的劳动关系证明补缴。2.当员工达到退休年龄，没有养老保险时，可以一次性与养老保险发生15年的性关系，然后每月享受养老保险的福利。

法律主体性:您好，以上问题回答如下:中断养老保险可补。被保险人补缴 养老缴纳保险费的，从缴费之日起每日加收0.5 ‰的滞纳金。养老缴费要求:员工必须满足三个条件才能按月领取基本养老缴费:1。达到法定退休年龄并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自不缴纳之日起，按日加收万分之五的滞纳金；

亲爱的！回答你的问题【社保是补缴好还是不好】如下:社保是补缴好。续费比较划算。毕竟续缴没有其他费用。续交适合长期没有断交的人，一般是跳槽或者辞职的人。这种情况下，选择续缴会更合适。医保断供后，后续缴费一个月后可重复使用，而个人缴费需要等三个月。

养老保险能补上吗？本文旨在探讨养老保险能否补上。先介绍养老的基本情况再详细介绍养老的情况，并总结/。大纲:1。养老保险概述2。养老保险补充条件3。养老保险补充流程4。养老保险补缴注意事项5。结论1。

1，条件不同。补缴 养老保险，一般针对之前错过保险，又愿意加入保险的人。补缴受理的条件是:男60周岁以下，女50周岁以下，达到该年龄时，养老保险已足额缴纳。2.享受不同的政策。未补缴且未达到法定退休年龄满15年者，不能领取基本养老金。累计缴纳基本养老保险费满15年的，办理退休手续，从劳动和社会保障行政部门批准的次月起，只能按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。

具体退休金额，能领取多少养老金，需要结合地区经济效益、物价水平、经济环境等因素。延伸信息:2011年5月12日，人力资源和社会保障部开始就《中华人民共和国社会保险法》若干条款的实施向公众养老 insurance征求意见，草案规定了基本养老保险缴费不满15年人员的待遇，并明确基本养老保险个人账户余额可以继承。根据草案，已参加职工基本保险养老的人员，达到法定退休年龄时缴费不满15年的，可以延长缴费至15年。