男的养老保险年龄退休,养老保险交满15后没到退休年龄怎么听交

年满60周岁的男性退休可领取养老保险金，年满55周岁的特殊劳动者可享受养老金待遇。养老缴费条件:已参加基本养老保险的个人，缴纳法定退休 年龄满15年，即可按月领取基本养老保险。也就是说参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须符合法定要求退休-2/必须累计缴纳养老保险费满15。所谓法定-1 年龄是指职工辞职，有资格获得养老 gold年龄。

从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工种(以下简称特殊工种)，退休 年龄男55周岁以上，女45周岁以上，患病或者非因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休-2/累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法定为男退休-2/如下:现退休-2/男60岁。根据我国现行法律政策，国家规定的退休-2/具体如下:1。党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，符合下列条件之一的，可以录用。2、男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作满十年，经医院证明完全丧失劳动能力的；3、因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的；4.工作满30年的公务员可以报考退休；5.男60岁以上，女55岁以上必须退休。

男60岁退休能领取养老保险金。55岁特殊工种可享受养老金的待遇。参加基本养老保险的个人，达到法定退休-2/时，如果缴费满15年，可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须符合法定要求退休-2/；二、累计缴费养老保险费15年。所谓法定-1 年龄是指职工辞职，有资格获得养老 gold年龄。

法律分析:国家法定退休 年龄，现行法定退休 年龄分别是60岁男性、55岁女性干部和50岁女性工人。因为“法定”二字，人们往往以为是劳动法规定的，其实不是。劳动法中没有关于退休-2/的规定。退休-2/由国务院发布的行政法规规定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休-2/累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

第十七条参加基本养老保险的个人，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；达到法定条件前因病或非因工致残完全丧失劳动能力的退休-2/可领取伤残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随之转移，缴费年限累计计算。当个人达到退休-2/的法定限额时，养老的基本金额分段计算，统一支付。

Employee养老Insurance退休年龄一般情况下，男职工60岁以上，女职工50岁以上。退休指根据国家有关规定，劳动者因年老或者因工、因病致残退出工作岗位，完全丧失或者部分丧失劳动能力的。一般来说，男干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的，可按有关规定办理。已享受养老-1/保险待遇的员工重新就业的，用人单位应当与其签订书面协议，明确就业期间的工作内容、报酬、医疗、劳动保险待遇等权利义务。

仲裁是平等主体的公民、法人和其他组织之间解决合同纠纷和其他产权纠纷的一种方式。劳动争议仲裁是以解决劳动争议为目的的一种仲裁制度。劳动争议仲裁机构包括劳动人事争议仲裁委员会及其办公室、仲裁庭和仲裁员。申请劳动争议仲裁的时效期间为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。当事人申请仲裁时，应当提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。

法律分析:目前最新的国家-1 年龄并没有规定男性还是60岁以上，女性是50岁以上。养老保险也适用于此年龄，法律依据:国务院工人暂行办法退休辞职第一条全民所有制企业事业单位、党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休。(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年，(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。