解除合同后养老保险怎么交,60岁没有享受养老保险可以解除合同吗

解除 合同如何主观缴纳社保:解除 合同之后社保要在十五天内办理转移手续。劳动合同终止后养老如何续保和医疗保险1，与公司解除解除劳动关系后，可以使用养老保险手册，解除，解除 合同侯养老保险保险帮你解答，更多问题可在线解答。

当事人离职后，可将其职工养老保险转移到户籍所在地参加灵活就业养老保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五条县级以上人民政府应当将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。

法律分析:1。解除劳动关系人员应持养老保险关系延续卡和失业证(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理延续手续和社会保险登记。二。解除失业期间中断基本养老保险缴费的，缴费年限不予计算，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限和基本养老保险个人账户储存额分开计算。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同的约定义务。第十条建立劳动关系应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同的。用人单位与劳动者在就业前订立劳动合同的，劳动关系自就业之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者可以解除Labor合同协商一致。

法律的主观性:与公司联系后合同，表示与公司无关，但这时往往会出现很多问题，比如解除Labor合同缴纳社保怎么办？这个时候原单位肯定不会交，但是可以自己办理然后交社保。办理手续后，要拿到离职证明、社保手册、医保缴费单，然后去劳动局办理失业证，进行失业登记；为了去社保局办理社保转移，可以自己交社保费。

1。与公司解除发生劳动关系后，可持养老保险手册、解除劳动关系证明和失业证-0到当地社会保险经办机构办理。1.用人单位与劳动者解除发生劳动关系前欠缴保险费养老的，用人单位应当向劳动者足额缴纳基本养老保险费中单位应缴纳和企业代扣代缴的个人欠费。2.无力足额缴纳基本养老保险费的企业，经劳动和社会保障行政部门批准，可以缴纳企业划转的个人账户部分和企业个人缴纳的部分，余额由企业制定还款计划，定期偿还。

法律分析:-1/ Labor 合同的人员应持养老保险联系卡和失业证(或解除劳动关系证明)及时走向社会。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条第一款合同用人单位应当出具解除或者解除劳动合同或者解除劳动解除。

养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律法规为解决解除国家规定的劳动年龄限制/劳动义务，或因年老而退出工作岗位的劳动者的基本生活而建立的一种基本生活。解除劳动关系人员凭养老保险关系延续卡和失业证(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理延续手续，办理社会保险登记，并按有关规定到社会保险经办机构办理申报缴费手续。

法律主体性:解除 合同之后社保在十五日内办理转移手续。办理离职手续后，劳动者可自行缴费，携带离职证明、社保手册、保险缴费单到劳动局办理失业证登记失业，到人力资源和社会保障局办理社保转移。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第五十条合同用人单位应当出具解除或者解除劳动关系合同的证明。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。企业职工与企业解除labor合同，企业停止为职工缴纳基本养老保险费后，及时将职工基本养老保险个人账户转移到当地社会保险经办机构或档案托管部门，不能转移的，报企业社会保险经办部门，由社会保险经办部门保管和管理。先携带本人户口簿、身份证、失业证和工作单位开具的“养老保险续保卡”到社保公共服务大厅办理养老关系转移窗口领取“养老保险转移介绍信”，然后回社保局续保。