养老保险交单位交百分之12,村里交的养老保险和单位交的一样吗

养老保险单位已付百分之 12是个人的吗？公司缴纳养老保险个人承担百分之公司缴纳多少养老保险个人承担百分之多少？事业单位个人社保缴纳是百分之12，事业单位个人社保缴纳到12%。百分之 12是单位为员工支付养老投保单位支付了一部分钱因为养老保险共支付了工资的20%。

缴费比例:养老医疗和失业保险分别由个人和企业缴纳，一般企业占大头(全国各地缴费比例不同)。比如2016年北京的社保缴纳比例是:1，养老保险费:-2。个人缴纳8%。2.失业保险费:单位0.8%，个人缴纳0.2%。3.医疗保险费:单位10%。个人缴纳2%的工伤保险和生育保险，全部由企业缴纳。

保险范围:个人缴纳的社会保险只有两种:养老保险和医疗保险。根据规定，灵活就业人员以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤、生育保险参保范围。而且，单位强制为员工缴纳社保。根据《中华人民共和国劳动法》第72条，社会保险基金应根据险种确定资金来源，并逐步实行社会统筹。用人单位单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

这个比例是根据这个人上一年12个月的月平均工资。比如A去年12月份的平均工资是3000元，那么单位将负责他600元中20%的保险，也就是养老，个人负责他240元中8%的保险。其他险种也是如此。一般以你的工资为基数。如果您的工资低于当地最低预扣基数，则为预扣的当地最低预扣基数。这个12%和8%的缴费比例是当地社保机构规定的。有些地方，他的比例不一样。基数为当地上年度社会平均工资乘以40%，等于最低基数，最高基数为社会平均工资乘以300%。这个计算方法也是社保机构规定的。基数只和当地的社会平均工资有关，各地的基数不一样。

养老保险，已缴单位缴费比例为百分之 20，个人缴费比例为百分之 8。其他保险的比例如下:1。失业保险费，单位 2，个人2%，个人1%；2、医疗保险，单位缴纳8%，个人缴纳2%；3.工伤保险费，单位已缴纳，个人不需要缴纳。1.个人需要缴纳养老保险如下:1。与企业、行政事业单位终止劳动关系的人员单位；2.自营职业者；3.委托人事档案的个体工商户；4、外出从事劳务、出国留学、深造的人员；5.人事档案由人力资源服务中心托管的其他人员。

industry单位12%的个人社保，80% 养老保险和4%的职业年金。事业单位缴纳个人社保到12%。我们不知道。我们企业的员工只交8%。个人社保负担分为养老保险、医疗保险、失业保险。百分之 12是单位为员工支付养老投保单位支付了一部分钱因为养老保险共支付了工资的20%。

当然是违法的。职工个人缴费率养老保险统一为8%，这是毋庸置疑的。但需要提醒当事人的是，职工社保的缴费基数是由当事人上一年度的月平均收入结合当地今年的缴费基数上下限确定的，而不是当期的月工资。如果确认单位确实是按照缴费基数8%以外的比例代扣个人缴费，那肯定是违法的。可以向当地社保或劳动保障监察大队举报。

公司养老人身保险百分之多少钱？是自愿的吗？我必须做吗？社保是强制性的，必须购买。基于单位购买全额社保，计算如下:医保:个人2%，-2/8%；养老保险:个人8%，单位个人12%；失业保险:个人1%，2%-2；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。

工资每月6000元，那么要交的保费是:医疗保险:6000 * 2% 120元，单位6000 * 8% 480元；养老保险:6000*8H0元，单位6000*12r0元；450失业保险金:6000*1`元，单位6000*20元；工伤保险:个人无，单位6000*1`元生育保险:个人无，单位6000*1`元公积金:6000*3.5!0元，6000*3.5!0元。

每个地方都不一样。以上海为例。个人缴纳8%。单位 20%，其中12%为统筹账户，8%为个人账户。号养老保险缴纳和社保缴纳一样，需要在当地社保局缴纳。养老缴费:基本养老缴费比例为职工缴费工资的13%，其中职工本人缴费工资的5%；企业按职工个人缴费工资的8%缴纳。职工个人账户为缴费工资的11%；其余部分纳入互助基金。

New 养老缴费参保:个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成。单位缴费不再计入个人账户，基本养老保险费基数的计算:1。企业缴纳的基本养老保险费(以下简称企业缴费)比例一般不超过企业工资总额(含转入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定，2、少数省、自治区、直辖市，由于退休人员较多，养老保险负担过重，确需超过企业工资总额20%的，应报劳动部和财政部批准。