交养老保险交什么金,养老保险交15后每月拿多少钱

个人养老保险费怎么交？个人养老黄金怎么交？个人养老保险怎么交？(个人养老如何缴纳保险费1。个人养老保险费怎么交？五险一金养老保险多少钱？个人缴费养老黄金的性价比等级是多少？法律分析:个人缴费养老黄金可根据个人收入水平选择，养老黄金怎么交？法定主观是多少:养老黄金累计缴费年限满15年。

Employee 养老参保基数上限:当地职工平均工资超过300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限；超出部分不作为缴费基数，也不作为计算发放基本工资养老金的基数。职工养老缴费基数下限:职工月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按照当地职工月平均工资的60%计算缴费工资基数，即缴费下限。有三个等级。员工养老缴费档次:第一档次(60%)每月缴费692.37元；第二档(80%)月供835.97元；三档(100%)月供979.77元。

五险二金参考:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、企业年金。具体分析如下:1。养老保险按工资申报，公司缴纳20%，个人缴纳8%。个人缴费存入养老保险的个人账户，是我们养老存款的一部分。养老保险和我们退休有关养老黄金，最低缴费15年。我们能拿到多少养老金，跟我们养老保险的缴费年限和金额有关，跟我们退休时社保地区的社会平均工资有关。

2.医疗保险以工资申报基数为基数，公司缴纳6%，个人缴纳2%。个人缴纳的部分存入医保个人账户，可用于在定点药店看门诊、买药。医保关系到我们住院时的医疗费用报销。退休前，每个月都要发工资。如果这个月停缴，下个月就无效了。暂停支付超过3个月的，等待6个月后支付生效。医保最低年限一般是2030年，有的城市是15年。退休时未达到年限的，可以一次性缴纳。

包括在内。五险是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，属于强制保险。员工在职期间由企业统一支付工资，其中员工承担三分之一，企业承担三分之二。员工退休后，停止缴费。一金指的是住房公积金，也是企业和职工缴纳的。企业和职工各承担50%，退休时停止缴费。“五险一金”指的是五险一金。“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。

这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。