养老保险参加工作日期不对,已经交了居民养老保险又参加工作了怎么办

参加社保登记日期未参加保险日期。怎么参加工作的时间和交费的时间不一样？/我参加工作前交费养老我参保或中途退保养老我参保了，养老我得到的保险与交费时间有关，与上班时间无关，工作晚养老保险早/工作晚养老保险早？论工时与养老保险的关系，工作时间和养老保险赔付的时间差是一年半。

法律主体性:可以补15年基本月养老金养老。根据《社会保险法》第十六条和《人力资源和社会保障部实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条、第三条规定，达到法定退休年龄且缴费年限不满15年的劳动者，2011年7月1日《社会保险法》实施前参保的，可一次性缴费满15年，退休时领取基本养老金。《社会保险法》实施后参保的，可延长缴费5年，延长缴费5年后达到15年的，可申请退休，按月领取基本养老金；五年后延长缴费不满十五年的，可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

当然上班时间是一样的，但是养老保险和医保实行的时间不一样，所以买的时间当然是早晚的，但是这不影响退休，只要养老保险达到15年以上就行。医保满25年就可以退休了。当然上班时间是一样的，但是养老保险和医保实行的时间不一样，所以买的时间当然是早晚的，但是这不影响退休，只要养老保险达到15年以上。

支付时间因地区而异。最好是每个月10号之前缴纳个人社保，因为各地基本都是15号25号之前从银行的委托账户里取钱。每月10日为社保经办机构审核期，对受理的增减业务进行审核结算，核实当月的征缴数据。每月11日至当月最后一个工作日为单位受理举报时间。缴费人如有人事变动，须于当月及时在社保经办机构办理相关手续(年度申报不接受当月人事变动)。

参加社保登记日期未参加保险日期。工作时间即工龄，是指职工以工资收入为全部或主要生活来源的工作时间，可分为一般工龄和本企业工龄。工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。本企业的工龄(连续工龄)是指职工在本企业连续工作的时间。

以下情况可以补足所需保险但未投保的用人单位员工具体包括三种:1 .企业职工基本保险制度改革实施以来养老，在原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位办理正式录用手续，具有国家规定的连续工龄，因历史客观因素已参保但未参保的职工(含劳动合同制工人)。经本人申请，单位申报，可向原单位所在地社保经办机构申请办理职工基本养老保险的缴纳手续。

对于已参保的原国有企业、集体企业和企业化管理事业单位职工，对工作时间和连续计算工龄有异议，需要按规定重新认证后缴纳基本养老保险费的，可参照上述适用范围和申报方式。2、自1996年1月1日起与用人单位建立或事实上形成劳动关系，因用人单位未履行参保缴费义务而应参保而未参保的职工。无论用人单位还是职工申请补充保险，只要用人单位与职工之间不存在劳动关系争议，社会保险经办机构都应当依法受理。

你的意思是从其他单位调过来的员工的参保时间养老和他在原单位的工作时间不一致？也就是说，他在原单位漏缴了。在这种情况下，应该要求他督促原单位补齐缺少的部分再重新申请调动，因为用人单位必须为员工缴纳养老保险。当然，如果他真的不干，后果应该由他原单位承担，与新单位无关。这种情况在我们听到退休档案的时候很常见。调动表上的工作时间和招聘表上的不一样。社保入机可能会出现这种情况，插队有工龄问题，参军有工龄认证问题。

重新参加工作前缴费养老投保或中途中断养老投保，养老保险的领取与缴费时间有关，与工作时间无关。员工必须满足三个条件才能领取基本养老月供:1。达到法定退休年龄并已办理退休手续；2.所在单位和个人依法参加养老保险，履行了养老保险给付义务；3.个人缴费已满至少15年。你的形式基本没有问题。如果你用227个月把你的缴费年限(工龄)换算成18.9年，那么匹配表格后半部分的起始日期1996年1月应该是正确的。

1。你已经交了保险，保险期限还是可以从2002年6月开始给你，不影响你养老保险。你的“工作时间”在养老 insurance条款中可以改为2002年6月，而在其他单位，你的工作时间只能认定为“2002年9月”。(本来社保经办机构应该是看过你的档案才给你录入基本信息的，应该不会有这种错误。当然他也可以退你三个月的费用，一切就好了。2.没关系，只有对你的缴费周期长了3个月。

晚上班时间养老早保险时间？人们一般在参加工作时缴纳养老保险。如果晚参加工作，退休时少交养老保险，那么退休后少领养老保险，但是到退休时还没有缴费满15年的，必须缴费满15年，否则国家养老保险单位不支付养老金。