交的养老保险与工龄不对应怎么办

个人缴费养老保险单位不算工龄，怎么办？养老黄金与工龄法律分析:工龄对养老黄金的影响视情况而定，根据老人、中年人、新人说明情况。-.社保工作时间不符怎么办？社保工作时间不符怎么办？工龄，与缴费无关养老参保缴费年限养老参保缴费年限越多，退休后领取的养老金相对越高养老养老金的计算方法如下:1 .养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金2、个人账户。

是！根据基本养老黄金，往年机构的工龄可视为缴费。你工龄的长短将直接决定退休后最基本的养老养老金数额。然后就是退休后每年增加养老金，也是按照工龄(缴费年限)计算，每年两到三元不等。一年工龄，一个月至少亏几块钱。这样在同一起跑线的基础上，你的养老黄金涨幅会更小。建议去社保局解决工龄的问题，避免经济损失。

社保局记录的缴费年限为实际缴费年限。总的来说，不会错。公司登记的缴费年限其实是工龄，有时候公司可能会欠钱，所以公司登记的往往和社保局记录的不一样。国家从1992年到1995年(不同省份)开始实行养老保险个人账户，账户实行前全国社会保险制度缺失。当时已经参加工作的人的工龄需要认定，但他们没有缴纳养老保险费，所以国家规定他们的工龄应视为参加养老保险缴费的年限，即应视为缴费年限。

你是社保还是商业保险？而工龄是你刚开始买的时候错过的，要自己把钱补上。如果是社保、医保相关的，可以登录各地社保局、卫生局的网站，或者亲自去社保局、卫生局了解、咨询相关的政策法规、知识和问题。那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。工龄 96年前视为缴费年限，以档案中的招聘手续为准，96年后按你的缴费年限计算。

谢悟空邀:视同缴费年限是指养老保险制度建立前参加工作的固定职工。如果你没有视同缴费年限，说明你是在养老保险制度建立后参加工作的。这很好办。退役养老黄金的计算方法又减少了一项内容。直接看你账户里的余额就行了，然后根据当年的退休养老保险公式和你上一年的退休年龄和社会工资计算。企业职工退休有三种情况:(1)老年人；这群人是按照工龄计算养老金并归档工资的。现在他们退休了，这种计算方法也没有了。

工龄，与参保缴费年限无关养老参保缴费年限越多，退休后领取的养老金相对越高养老养老金的计算方法如下:1 .养老黄金基金会养老黄金 个人账户养老黄金2、个人账户-月数略等于(人口平均预期寿命)X12。现在50岁195，55岁170，60岁139，已经不是120了。) 3.基础养老金(上年度全省职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%上年度全省职工月平均工资(1 本人平均)

社保工作时间不符怎么办？如果社保工作时间不一致，且所需相关资料齐全，可以查阅使用《社会保险法》第四章和《社会保险个人权益记录管理办法》中的相关规定。为了维护被保险人的切身利益，经核实后，可以在系统中进行数据更正、数据合并、退费。变更被保险人信息，维护个人账户。扩展:参保人员信息变更和个人账户维护(一)政策依据1。中华人民共和国(中国)社会保险法；2.《社会保险个人权益记录管理办法》(人力资源和社会保障部令第14号)；3.劳动部办公厅关于印发《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》的通知(劳动局法律分析:工龄对养老金的影响要分情况，按老人、中人、新人说明情况，。第一，针对老年人。工龄影响较大，工龄影响养老金的多少。一般老年人在养老保险制度建立之前已经参加工作，在制度建立之前退休的都是老年人，所以工龄就是这里的决定。

一个是视同缴费年限，一个是个险缴费制度建立后的-1工龄实际缴费年限。一般来说，只有在国企或事业单位，才能有材料证明视同缴费年限。中国人的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和。社保缴纳年限越长，退休时养老金越高。中文工龄在视同缴费年限中起决定性作用。对于实际缴费年限，工龄没有影响。

第一，目前没有工龄。缴费养老保险制度实施后，按缴费年限计算，二、到用人单位上班的个人参保人员，需要办理参保转移手续养老，合并在一起，继续缴费，合并计算。第三，缴费年限的确定由社保局决定，与用人单位无关，单位算不算无所谓。工龄按个人工作时间计算，个人退休后也可享受相关福利，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。