企业给职工交养老保险交多少,企业职工每月交300养老保险

企业 养老保险赔付比例是多少？现在很多公司的招聘条件里都会有“五险”，也就是说企业会帮员工买一份保险养老，很多人只知道/。养老保险公司一般支付多少-2 职工:支付养老保险费的比例是-2 职工工资总额。

劳动法规定公司需要为员工缴纳社保，员工社保也是公司不可避免的支出。很多公司老板都想知道社保费的数字，然后计算公司每个月的人力成本。然后，我给你一些建议，公司每个月给员工交多少社保。公司每个月给员工交多少社保和你在合同里的工资有关系。即使你的实际工资是10000，和公司签的合同是2000，社保缴纳比例也是以2000为基数的。

目前很多公司的招聘条件里都有“五险”，也就是说企业会给员工买一份保险养老，很多人只知道企业帮我交了。企业 养老保险缴费比例企业缴费比例一般不得超过企业工资总额的20%(含个人账户...欲了解更多信息-2。目前很多公司的招聘条件里都有“五险”这一项，也就是说企业会帮员工买养老保险，很多人只知道企业帮我交了养老保险。

企业 职工:缴纳养老保险费的比例为企业职工工资总额，最高不得高于上年/。其中，单位缴纳20%，职工个人缴纳8%，个人账户占11%，由职工单位缴纳。灵活就业人员续保保费，按照本市上年度社会工资的20%的比例缴纳，与个体工商户缴纳的保险费比例相同。

付款由个人向地方税务缴纳。农垦企业参保职工:缴费基数为上年度全市平均工资的60%职工，缴费全部由参保个人承担。考虑到农垦企业 职工的收入，为了减轻职工的负担，每年的缴费比例为12%，2004-2008年每年提高一个百分点，2009年达到20%。个人账户占比为11%。

society 养老保险缴费率28%，其中单位缴费率20%，职工个人缴费率8%；个体工商户(含自由职业者、个体户)和灵活就业人员社保养老保险的缴费比例为20%，其中户主缴纳12%，帮扶者本人缴纳8%。但需要注意的是，社保养老保险的缴费比例与当地经济发展挂钩，不同城市的缴费比例不同。详情请咨询当地社保机构。

2.中介代付:选择合适的社保机构代付是最直接省心的补救方式，但是代付的金额会有。我们不仅需要支付社保的必要费用，还要支付社保机构的服务费。3.后续缴费:养老且医保年限可累计。如果付款被切断，你只能在若干年后支付足够的费用。所以，我们也可以选择在未来的某个时间还钱。边肖建议，最好在退休前偿还15年。

法律解析:企业职工Basic养老保险费按下列规定缴纳:(1)用人单位按职工个人缴费基数之和的20%缴纳，用人单位在银行开户。(2) 职工缴纳本人工资的8%，用人单位每月从职工工资中代扣。(3) 职工本人工资低于本市上年度月平均工资60%的职工本市上年度月平均工资的60%作为用人单位职工基本缴费。

(5)个体工商户按照上年度平均工资的20%为自己缴纳基本养老保险。其中，记入个人账户的8%的工商户为职工-1/缴纳基本保险养老本人am职工去年在本市就业。