灵活就业补缴养老保险

【法律分析】:是的。当事人达到法定退休年龄且符合有关规定的，可一次性给予补缴；否则，因用人单位原因无法一次性缴纳基本补缴1/保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提交书面补缴申请，并提交申请期间与劳动者的劳动关系证明补缴。2.当员工达到退休年龄，没有养老保险时，可以一次性与养老保险发生15年的性关系，然后每月享受养老保险的福利。

【法律依据】:中华人民共和国《社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

是。补缴方式:无论是有缴费记录前一年未缴费的，还是有缴费记录后停止缴费的，均可以上一年度职工月平均工资(2010年为2270元)或60%(即1362元)为基数补缴，比例为20%。有支付记录的前几年未支付的费用可以追溯到1995年9月。从未缴费者灵活-3/欲参保者，自愿提交书面参保申请补缴。按照属地管理原则，经当地县级社会保险经办机构确认后可办理参保手续，按规定参加基础养老保险。

用户提问:我是a灵活-3/员工，我想问一下，如果我几年前就停交了基本养老保险费，现在可以补缴吗？律师解答:根据相关政策规定，个体工商户和灵活 就业人员参加基本养老保险，从参保当月起缴纳基本养老保险费，不得往前走补缴。参保后要按时足额缴纳基本养老保险...想了解更多灵活-3/人事养老保险罐补缴，请关注我。网友提问:我是a 灵活 就业员工。我想问一下，如果几年前我停交了基本养老保险费，现在补缴可以吗？

参保后要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，今后不得补缴，中断前后的缴费年限累计计算。在一个“缴费年度”内，这部分缴费人可以定期或不定期申报缴费灵活。所以只要不跨“缴费年度”，就视为正常缴费。这里所说的“缴费年度”，不同于每年1月1日至12月31日的“自然年度”。社会保险的一个缴费年度是指每年的7月1日至次年的6月30日。

是。2017 养老补充保险新保单1。养老保险补缴对象1。企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因不应参保、中断缴费或欠费的；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费；3.个体工商户可以作为个人投保补缴-1/。二。养老保险补缴基数为个人补缴的，缴费基数为补缴小时，缴纳20%。三。养老保险补缴年龄1。截至2014年12月31日，男年满60周岁、女年满55周岁的，以个人身份补缴，可一次性领取。

法律主体性:由于互联网的飞速发展，信息传播越来越广。当人们在生活和工作中遇到不懂的问题时，只需要在网上了解就可以了。今天边肖给大家讲解一下灵活-3/人事养老保险。I.-2 就业人事养老保险-2 就业人事养老保险是指一种保险单。

1.-2 就业人事养老保险简介灵活 就业指工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系。灵活 就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性方式工作灵活多种方式就业或再次。独立就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工就业，如家政小时工、街头摊贩等各类零工。

法律的主观性:灵活 就业指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流不同的方式。灵活 就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性方式工作灵活多种方式就业或再次，独立就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工就业，如家政小时工、街头摊贩等各类零工。