辞职后养老保险显示在职,养老保险显示在职是好还是不好

社保辞职怎么处理？首先要做的是确认原单位是否会减少你在社保公司的人员。如果原单位没有减少你在社保公司的人员，你需要要求原单位立即减少你的人员，这样你才能继续缴纳保费。否则，您无法继续支付。如果确认原单位裁减了你的人员，你可以做以下选择:1。作为灵活就业人员继续缴纳保费。续缴保费需要携带您与企业解除劳动关系的证明和个人身份证原件，到社保公司缴费基数核定窗口，重新核定缴费基数。缴费基数重新核定后，可以继续续保保费。

在之前的公司辞职，不再缴费，社保一般会停，找到新工作可以续缴；社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.如何在原公司办理社保辞职如果你已经离职，原公司不会继续为你缴纳社保。

所以你的社保会自动关闭。如果去外地，就得把社保转到外地。你只需要在原缴费地社保部门开一张“缴费凭证”，带到新的地方新的单位，其余的由单位办理。如果你调到新的本地公司，只需要把你的社保号告诉新公司，公司就可以为你办理社保续保手续(如果你不知道你的社保号，又不想问原公司，就拿着身份证去问社保部门)。

员工已离职，社保仍为显示在职status，说明员工原公司没有为员工办理社保减免，员工可拨打原公司电话1653要求减免。如果单位不婉拒，员工可以向人社局投诉，或者申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。如果延伸信息是城镇户籍，离职后可以作为自由职业者缴纳社保，一般包括养老和医疗。携带户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地街道，然后到户籍所在地社保中心缴纳社保。如果是短期失业，不建议个人缴纳社保。社保缴费年限累计计算，中间有缺口。

一般情况下，你的公司应该为你暂停社保，你可以和原单位沟通。员工已经离职，社保仍为显示在职status，说明员工原公司没有为员工办理社保减免，员工可以打电话给原公司要求减免。如果单位不婉拒，员工可以向人社局投诉，或者申请劳动仲裁维权。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

法律分析:职工可以与原单位协商转移社保关系。协商不成，员工可以向人力资源和社会保障局投诉，或者申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。

法律主体性:离职后社保停多久取决于当地社保经办机构的缴费申报期和缴费时间。离职后，原公司一般会在下个月停止缴费，所以离职后，用人单位需要转移社保关系，由新公司或者自己缴纳。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。