补缴7年养老保险要怎么计算方法,养老保险怎么自己补缴

那么，滞纳金的收取标准是千分之五计算。如果企业逾期60天养老保险赔付总额为15000元，保险滞纳金为15000×60×5‰4500元。也就是说，在补缴-1/保险之后，企业还要向社保机构缴纳4500元的滞纳金。养老我们需要按照缴纳的金额和逾期天数缴纳保险滞纳金计算，具体公式为补缴金额×逾期天数×千分之二/千分之五。也就是说，如果企业逾期天数为30天，补缴金额为15000元，按千分之二收取，则需缴纳900元内的保险滞纳金。

补缴金额补缴上年度社会人员平均工资×补充年度违约指数×缴费比例× 补缴系数基本养老黄金。-1/金 个人账户养老金 过渡性养老金退休前上一年度全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的为15%) 个人账户本息和指数化月平均缴费工资。1.基本/123，456，789-1/黄金基金会/123，456，789-1/黄金 个人账户/123，456，789-1/黄金 过渡性/123，456，789-1/退休前上年度全市职工月平均工资×20%(如果缴费年限不满15年)

基本养老金按照本人退休时上年度本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按照本人账户储存额除以120计发。扩展信息:已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满15年，可按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的员工必须满足两个条件才能领取养老金:一是必须达到法定退休年龄；二、累计缴费养老保险费15年。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。养老一般来说，保险中断7年的话是可以的补缴。需要注意的是，这15年可以是不连续的。不过15年只是享受养老保险待遇的时间下限，有能力最好连续缴费。因为缴费年限越长，缴费基数越大，达到法定退休年龄，越多养老金，老年生活越有保障。养老黄金就是多付出多收获的原则。最低缴费年限为15年。能不能补，按什么基数补，你得问当地社保说清楚。对此没有统一的规定。

法律分析:补缴金额补缴上年度社会平均工资×(补充年度缴费工资基数×补充年度社会平均工资)×缴费比例× 补缴系数。其中，缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(各地比例不同)。补缴系数从1.1开始，补缴年，系数每年提前增加0.1，逐年递增计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。养老保险补充:1。补缴每月15日持身份证、银联卡到参保关系所在地社保经办机构参保补缴；2.去年下限1360元，养老，保险缴费比例20%。4个月是1088元；3.公司交费后，个人不能补缴；4.公司已经交了保险，不能进行个人补缴。

为弥补因企业迟缴职工保险费造成的职工个人账户损失，补缴养老保险费按照国发[1999]7号文件执行。计算方法如下:补缴金额补缴上年度社会平均工资*(缴费工资基数应补充上年度社会平均工资)*缴费比例* 补缴系数。社保补缴 计算方法如下:补缴金额补缴上年度社会平均工资*(上年度缴费工资基数的百分比应补充上年度社会平均工资)*缴费比例*。

1.补缴金额:补缴金额补缴上年度社会人员平均工资×补充年度违约指数×缴费比例× 补缴系数。2.个人账户金个人账户金补缴上年度社会人员平均工资×补充年度未发指数×11%×补缴系数，3.个人账户中的个人缴费额补缴上年度社会职工平均工资×补充年度未缴费指数×个人缴费比例× 补缴系数。4.计算个人账户基金和个人账户基金中个人缴费公式中的补充年份不得早于1996年。