工厂未交养老保险工辞职,工厂养老保险正常要交多少钱一个月

最后，虽然公司没有按照劳动合同缴纳社保，但是劳动者仍然需要履行劳动合同约定的交接义务。如果劳动者未能完成交接工作，可能会影响公司的正常运营，并可能对劳动者未来的职业发展产生不利影响。简而言之，劳动者可以要求公司提前缴纳社保或解除劳动合同，但离职前仍需履行合同义务，完成交接工作。

法律主体性:员工工厂没有购买社保辞职不能获得赔偿，但可以获得赔偿。根据法律规定，劳动者能够从用人单位获得赔偿的条件是用人单位违法解除劳动合同。法律客观性:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

可以去人事劳动部门申请劳动仲裁。要求公司赔付养老保险。公司不给员工缴纳养老保险是违法的，应该受到处罚。如果有疑问，可以先咨询一下，再做打算。劳动者未达到退休年龄时，单位可以以未缴纳社保为由要求赔偿。变现和补偿是不可能的，需要你自己去还10年以上的钱。如果公司没有支付你养老的保险费，你可以以此为由申请劳动仲裁，你可以申请辞职向公司要求经济赔偿。

没有在公司缴纳社保的员工有权提起辞职因为社保是每个公司都必须给员工缴纳的保险，员工离职也可以要求赔偿。不交社保可以强行离职。没有缴纳社保的劳动者，随时可以办辞职，不用承担任何责任。对于《劳动合同法》明确规定，用人单位应当为在单位正式工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时办理辞职。

法律主观性:根据你提供的信息，分析如下:1。你的公司为你缴纳社会保险了吗？未缴纳社会保险的，可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定，解除与贵公司的劳动关系，同时要求赔偿。《劳动合同法》第三十八条规定:“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

在深圳生活工作买社保有什么优势和好处？首先可以为自己的未来打好基础养老，在深圳办理退休手续养老，领取高于国内其他地区的保险金养老；这样我可以享受晚年在深圳的优渥生活养老减轻孩子的负担；第二，深圳有全国比较完善的医疗体系。持有深圳社保卡并正常注册的用户，可在市区诊所刷卡，享受生育子女报销。深圳新的社会保险医疗制度今年春天开始实施，其完善程度、惠民程度、报销范围等都是全国领先的。

从以上几点不难看出，社保已经逐渐成为我们日常生活中不可或缺的一部分，那么或许你接下来的问题就是如何管理社保？没有工作单位怎么办理社保？社保找什么公司比较靠谱？请看下面我们公司的简介。我公司作为专业的社保经办机构，行业经验丰富，操作熟练，各方面都进入流程，效率更高。

是的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，就侵害了劳动者的利益。一旦出现这种情况，劳动者可以主动解除劳动合同。此外，《劳动合同法》还将社会保险作为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险和缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，双方都必须履行。1.公司没有买社保辞职多少劳动者因为公司拒绝办理社保可以得到补偿辞职。用人单位必须按照劳动者的工作年限进行补偿，每满一年支付一个月的工资。已满半年不满一年的按一个月计，不满半年的按一个月计。

可以补上。养老保险赔付对象:1，企业职工未达到法定退休年龄，由于各种原因，其保险得不到保障，缴费中断或拖欠；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费；3.个体工商户可以以个人身份参保缴费-1。可以补，也可以让单位给你补，因为不管什么原因，公司不给你交养老保险是违法的。你可以理直气壮地要求单位给你补上，如果单位不同意，可以向养老保险管理部投诉。