已离职养老保险还在交,养老保险交了11年离职后怎么办

公司交的养老保险还在吗？事业单位辞职后原公司支付的养老保险还是可以接受的。已经辞职的社保也说明是在职的，社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，自费养老保险对你以后的开销有影响吗...不用担心，这个对你到了退休年龄的退休养老金没有影响，虽然显示你在工作，但是你的公司没有缴纳社会保险养老保险和灵活就业人员。

辞职了但是没有停社保怎么办？可以学习三种处理方式。在每个人的一生中，有很大概率会在多个公司里徘徊。尤其是年轻的时候，没有任何经济压力，对未来的职业规划也不是很清楚。一年后很容易戒掉，裸辞也很常见。辞职不可怕，是社保转移的问题。众所周知，参加工作后，公司需要按照规定为每一位员工缴纳社保。离职之后，被保险人的社保将被切断。

新公司可以在违约的情况下转移社保。辞职了但是没有停社保怎么办？可以学习三种处理方式。1.已经从公司辞职但是没有停社保怎么办？1.一般是公司缴费的一部分，员工个人工资的一部分来停止个人缴费单位缴纳社保。单位不停止参保人的，职工可以停止缴费，停止个人缴费。时间长了，机组会自动停机。个人账户积累停止，只要时间不长，对未来影响不大。

离职，社保可以继续缴纳。1.社保直接断了。虽然直接断供的人不多，但不建议断供，因为会对社保造成一定影响。2，尽快找到下一个单位，你的新单位会继续发工资。若期间断线，可要求三个月内还款(具体可参考当地政策)。3.以自由职业者身份为灵活就业人员办理社保，但只能交养老保险和医保，少数地区可以交三险。值得注意的是，灵活就业需要本地户口才能办理社保。

可能是人员失误。他们没有把你的名单拿下来。你可以联系单位的工作人员解决这个问题。如果之前公司已经离职了，你应该不交社保，但是社保是提前一个月交下个月的，所以公司再给你交一个月也很正常。你可以直接和对方沟通，也可以挪用你的社保，挪到你的新单位，需要由新单位支付。既然没了，就没必要占对方便宜。

所以，我有以下几个建议和大家分享:1。联系公司负责人。当我们离职发现公司没有停保时，一定不要置之不理，要和公司负责人沟通，看是否应该承担个人社保金额。因为员工社保包括失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险和养老保险，公司和员工按照相应的比例承担相应的部分，但这件事的过错方不是离职员工，而是负责人的过失，所以不要轻易承诺承担个人部分。