公司法人社保需入养老保险吗

是。法定代表人是否缴费社保视具体情况而定。如果法定代表人只是公司的股东，不在公司工作，那么公司不需要为法定代表人缴纳社会保险。法定代表人是否自付，看个人意愿；如果法定代表人正常在公司工作，那么他也是公司的员工。根据法律规定，公司应为法定代表人缴纳社会保险费。养老月缴费金:依据养老金(上年度全省职工月平均工资×a 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；

以上两项相加就是月供。注:基础养老黄金每年7月根据全省公布的统一计划进行调整。【法律依据】《社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。

社保对员工来说很重要。员工在办理社保后，后续的医疗费用和工伤费用可由社保基金报销。员工入职后，公司要为员工办理社保。那么，是不是要交公司法开通费？边肖将通过以下文章为您详细讲解，希望对您有所帮助。1.人家要交钱公司法-3/？公司法人也必须办理社保。但如果法人同时在另一家公司工作，且已缴纳社保，则无需在该公司办理社保。

用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。根据规定，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的详细情况告知职工本人。

公司法人也必须办理社保。公司法人能否购买社保根据《社会保险费申报缴纳管理条例》的要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

现在要求个人办理自己的社保卡。在公司工作的，对于员工有义务申请相应的社保，但是对于个人代表来说公司法，在公司并不强制申请社保，因为法定代表人在一个城市只能有一个/。不强制支付社保。但是公司有一定的义务帮助员工缴纳社保。以下是公司员工缴纳社保:新员工在办理社会保险时应提交社保(可在网上下载)的相应表格。

详细清单，肯定是要计算应付费用的社保，和养老，失业、工伤、生育保险和医疗保险分开办理，所以必须先办理医疗保险。本地员工和外地员工带的证是有区别的，简单来说，本地员工需要身份证件，外地员工也需要自己的主页和个人页面。上过社保的和没上过社保的有区别，上过养老的有转院表，医疗手册等等，社保局负责养老、失业、工伤、生育、医疗保险。建议你先去当地社保局。