补养老保险算工龄吗,养老保险可以续交吗?以前交的算工龄吗?

法律解析:逾期金额偿还时，上一年度社会平均工资×(补充年度的工资基数×补充年度的社会平均工资)×缴费比例×偿还系数。其中，缴费比例按现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(各地比例不同)。还款系数起点为1.1，在还款年度之前，系数每年递增0.1，逐年计算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析:如果是公司还的，一般可以计算为工龄。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，经国务院批准后公布实施。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金的情况、工伤发生率和行业费率档次，确定用人单位的缴费费率。第三十五条用人单位应当按照职工工资总额和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

养老保险中断不影响工龄，只影响享受保险待遇的时间养老。计算方法工龄 1。连续计算，也叫工龄连续计算。例如，员工从A公司调到B公司，其在A公司和B公司的工作时间应连续计算为工龄。职工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以用错误处理前连续计算的时间和平反后的工作时间作为工龄连续计算。2.合并计算方法，也叫合并计算连续工龄。

退休职工精简的，退休前和重新参加工作后的连续工作时间可以合并计算。3.工龄转换方法。从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。如井下矿工或在华氏32度以下的低温作业场所或华氏100度以上的高温作业场所工作的员工，在此类场所工作的每一年，连续的工龄小时可计为一年零三个月。

法律的主观性:一般来说，只有在用人单位为社保扣缴义务人的情况下才会计算工龄，如果是职工自己缴纳，则不会计算工龄。一、自缴养老保险退休工龄员工辞职时，一般都是自己缴纳社保。如果不是以挂靠单位的形式缴纳社保，就是单纯以灵活就业人员的形式缴纳社保。这段时间属于失业，退休不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。

1。缴费要求:只要被保险人年满45周岁，女性年满40周岁，最高只能缴费10年，而被保险人年满60周岁，女性年满55周岁，则可以缴费15年。二、补缴算法:需要缴纳的费用一般以上年度职工平均工资的60%为基数，按照20%养老保险费的比例缴纳。个人可以一次性还15年的保险养老。还贷政策是:一次还贷近9万元，男性60岁以上，女性55岁以上，每月可领约1100元养老金。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第十三条规定，单位或个人因故未按时足额缴纳基本养老保险费的，视为欠缴。欠费当月，无论全额还是部分，暂不记入个人账户，待单位或个人按规定填写欠费金额后，方可记入个人账户。职工所在企业欠缴养老保险费期间，职工可以继续缴纳养老保险费，全额缴费计入个人账户，计算为职工实际缴费年限。

法律主体性:自1998年开始投保养老并计发养老金工龄是养老投保工龄。养老保险没有必要作为计算基础工龄，1.退休待遇按缴费年限计算，类似于原来的工龄。有的人按习俗叫缴费期工龄其实不是一回事，第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。