单位上月养老保险欠缴,单位欠缴养老保险,可以解除劳动合同吗

可以补。只要第二年没交社保，那一年就可以补上，不会中断社保的连续性。【法律解析】公司一直拖欠社保，个人无法单独缴纳，但可以向社会保险费征缴机构投诉举报，由社会保险费征缴机构责令缴纳或限期补足。根据社会保障相关法律法规的规定，符合补缴、批量缴纳社保费政策的缴费人，可以向社保部门申请办理补缴、批量缴纳手续。

原单位未停保，新单位不能办理新保险，除非原单位和新单位不是同城。一般来说，还款有两种方式。如果是在2011年7月之前，也就是新社保法实施之前缴费的，只需要加入保险公司单位并在参保地的机构办理缴费手续即可。如果是2011年7月以后缴费的，被保险人单位需要提供缴费材料证明，然后到经办机构办理。此外，被保险人单位还需要从欠费之日起，每天收取万分之五的滞纳金。

法律主观性:首先你要确认当地商家单位也有养老保险，所以单位没有参与商家单位保险。如果你当地的商家单位没有养老保险，那就麻烦了。这是国家业务单位社保改革还没推广给你，所以很难说原单位违规没做，更别说补了。个人养老保险是一种针对城乡居民的人身保险。

个人养老保险费的缴纳方式可以是月、季、年，也可以在投保时一次性缴纳。每个被保险人每月保险费不得低于20元，每年保险费不得低于200元。开始领取养老金的年龄分别为50、55、60、65岁，投保人可选择最适合的档次。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条单位用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为职工办理社会保险登记。

根据我国法律规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，由相关行政管理部门处以欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。一般存在社保漏报的情况，主要是隐瞒或漏报员工人数、未及时为合同制员工缴纳社保、或社保缴费基数与员工实际工资不符等原因造成的。

而且根据相关法律规定，用人单位单位不得因社保遗漏而要求员工承担滞纳金，建议不要轻易测试。两个月社保怎么样？如果社保中断两个月，养老保险、医保、失业保险都是累计计算的，中断多长时间不会导致原缴费时间清零，你放心。影响只有一个。医保缴费中断60天以上的，必须重新参保半年，才能享受医保报销。用人单位的责任单位 欠缴是单位 /社保是指在企业或个人参保期间，社保部门已做账，因企业或个人扣款账户余额不足导致社保扣款不成功；停缴社保是指职工因失业、流动就业等原因，在一定时间内停止缴纳社保的状态单位。