事业单位合同工必须交养老保险吗

《社会保险法》第五十八条第一款规定:用人单位单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。《住房公积金管理条例》第二章第六条:单位在职职工个人应当按照规定缴纳住房公积金。

当然，只要是劳动者，就应该缴纳养老保险。这是规则。你对我的回答满意吗？如果是，请选择我作为满意答案。基本上事业编制福利和公务员差不多，不用交社保。关于事业社保编制问题:根据劳动部相关文件规定，企业职工进入机关后事业 单位，以前的缴费年限视同连续工龄，同机关事业 -3。这个方法是合理的。一般以与工作岗位签订招聘合同单位计算工龄，档案中有工作分配证明和连续有效的劳动合同。

No. 合同工是前一种说法，分为合同工和临时工；现任政府机关聘用的编外人员和事业 单位一般也叫合同工。在现行法律中，个人只要和单位形成事实上的被雇佣和被雇佣关系(劳动关系)，就需要购买硬件(养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险)，还有住房公积金，还有一些补充。

当然不是。养老购买保险不是想不想买的问题，而是不得不买的问题，所以没有商量的余地，而这本身就是单位的义务。事业-3/工作人员辞职后，其在事业-3养老中的保险关系自然终止。辞职人员应申请将养老的保险关系从机关社保局转移到企业社保局，身份变更为灵活就业人员。之后可以以灵活就业人员身份继续参保，以上年度全省职工平均工资为基数，按20%的比例缴纳养老保险费。

如果你在单位、单位不能拒绝员工养老保险，因为劳动法明确规定员工必须缴纳社保，也就是五险，包括养老。事业 单位社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险生育保险，不一定要买养老保险。不可以，单位为自己的员工缴纳社会保险费必须包含五险一金，不允许缴纳养老保险，这是违反规定的。不可以，一旦与事业 单位，事业 单位签订劳动合同关系，就需要为劳动者缴纳社保，其中包含养老保险。

企业原来交的保险养老可以封在你的个人账户里，事业 单位不是全部事业 单位需要交。如果你是调离现工作岗位-2 单位当你回到你的企业或者其他原因，你会被调离现工作岗位事业-3/(未缴费养老已参保-)只是以后继续正常缴费。