事业单位合同工必须交养老保险吗

事业 单位是否应该缴纳社会保险合同工(只要在一年的合同期内存在事实劳动关系，就应该依法缴纳社会保险，事业 单位也不例外。事业 单位不要买养老保险养老原本由企业缴纳的保险可以封存在个人账户里，事业 单位不是全部事业 单位都不需要交费养老保险，只需要全额资助单位。

事业单位的员工需要缴纳社保和公积金吗？这肯定是必要的。严格来说必须买五险一金，也就是养老，医疗，工伤，失业，生育保险，公积金。基于单位购买全额社保，计算如下:医保:个人2%，-3/8%；养老保险:个人8%，单位个人12%；失业保险:个人1%，单位2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；

单位3.5%。工伤、生育保险费用由单位承担。工资每月6000元，那么要交的保费是:医疗保险:6000 * 2% 120元，单位6000 * 8% 480元；养老保险:6000*8H0元，单位6000*12r0元；450失业保险金:6000*1`元，单位6000*20元；工伤保险:个人无，单位6000*1`元生育保险:个人无，单位6000*1`元公积金:6000*3.5!0元，6000*3.5!0元。

只要存在事实劳动关系，就必须依法缴纳社保缴费，事业 单位也不例外。《劳动法》规定:用人单位未签订劳动合同备案(依法缴纳社保)的，应当向劳动者支付双倍劳动报酬，并在劳动者工作第一个月起一年内补缴社保金(当事人在诉讼有效期内提起诉讼的除外)。只要存在劳动关系，就必须缴纳社会保险，这是国家强制规定的。合同工的保单应该赔付。无论在哪个层面，国务院令第259号第二条已经明确规定，基本保险费、基本医疗保险费和失业保险费(以下简称社会保险费)的征缴适用本条例。

第三条基本养老保险费征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、企业管理层事业-3/及其职工。基本医疗保险费的征缴范围:国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工、国家机关及其职工、-2 单位及其职工、民办非企业单位及其职工、社会团体及其专职人员。

必需。一般正规-2 单位都有五险一金。甚至合同工也有五险一金。没有的话可以问同单位的同事有没有。同工同酬按劳动法规定享受五险一金。只要签了合同，就乐在其中。只要存在劳动关系，用人单位单位就有义务为劳动者缴纳社保。“五险一金”是合法的，所以用人单位单位应该给你办理五险一金。《中华人民共和国劳动法》第七十二条:社会保险基金根据险种确定资金来源，逐步实行社会统筹。