工资里多扣了养老保险,养老保险扣1000工资什么水平

然后分别用个人和企业五险的缴费比例乘以2251。“五险一金”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人缴纳的保费，工伤保险和生育保险则完全由企业承担。个人不需要缴费。这里要注意的是，“五险”是合法的，“一金”不是。

其实公司临时扣养老金几个月是允许的。我们公司就是这种情况。我们去年8月毕业，进了公司。我们一月份才签了劳动合同，后面几个月扣了养老金和住房公积金，相当于把前面的补上了，对我们也有好处。

企业年金是企业及其职工根据自身经济实力自愿建立的为职工提供一定程度退休收入保障的补充养老养老金制度。一般工资表格里会有年金一栏，缴纳的金额会记录在里面。首先，你需要了解你的公司是否建立了企业年金制度。如果是，企业年金还有个人缴费，要从工资中扣除。但是，企业年金和社保不是一个范畴。是否包含在扣除的800元养老保险中，需要问公司工资福利相关部门。

五险一金单位全部扣除员工工资，扣除员工个人责任合理合法；如果所有费用都由员工自己承担，并从工资中扣除，则是违法的。员工可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求单位返还所扣工资。根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、住房公积金由单位和职工个人按各自比例缴纳；工伤保险和生育保险由单位缴纳，职工个人不承担保险费。

基本上，这是正确的。一般工厂帮你买社保的话会自己交一部分，这种情况下。你自己扣一部分工资，然后工厂帮你再付一部分。但是要确定是真的，一定要查一下自己是不是真的通过网络买了社保。有很多猎人支付宝或者微信和社保局的官方微信或者软件。因为不排除有限工厂表面上扣了你钱，说给你买了社保，实际上并没有进行相关操作。

养老个人交多少保险，每个人都不一样。个人缴纳的养老保险费由用人单位代扣，扣除的金额与我的工资 base有关，一般这个基数是你上一年的年均值工资除以12月份的月缴费基数确定的。如果你的收入比别人高，自然养老保险扣款多，对你的未来有利养老金，保险费的个人缴费和你的缴费基数有关，也就是说你的个人费用比别人高，很可能你的缴费基数比他高。有可能在一些城市，本地户口有一些强制缴费，像我所在的大连，取暖费大连户口必须交，外地户口不交，所以在我们公司，同样缴费基数的人，也存在本市和其他城市个人缴费不一样的情况。比如一些地方政策变了，比如几年前参加工作的人需要交什么，嗯，个人缴费越多，企业缴费越多，这是成比例的~而且这些将来会给你养老金，你缴的越多，自然领的也就越多，但这是建立在现行政策的基础上的。等你退休了就不知道政策是什么了。