工资里多扣了养老保险,养老保险扣1000工资什么水平

工资基金会被扣养老保险工厂帮你买社保了吗？800多养老保险已扣工资，-0/保险已扣比别人多养老个人缴纳的保险金额不是每个人。养老保险公司已从工资中扣除个人部分，年底发现5月份发放工资时扣除个人承诺养老扣除保险箱失业保险金，...但是基本上。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你和雇主签了劳动合同，就应该给你上保险。

根据员工工资，单位和个人的比例一般为:养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人承担1%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候，单位可以报销50%左右的费用，这个也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

养老保险:公司每月缴纳工资 base的21%，你自己缴纳工资 base的8%；具体可以去当地社保局咨询，也可以拨打人力资源社保电话12333。这种事情可能发生在提前还款代扣阶段，以实际金额为准。如果不确定，再去单位财务人事部门查一遍。

让我给你解释一下这个保险费。嗯，一般来说，基本是单位先给社保交保险费(保险费是单位部分 个人部分)。然后，从你的工资(这是你交的保险费)里扣除个人的钱。因此...你说的这种情况应该是单位没有给你交保险，而是扣了你个人的钱。可以去你单位所在县的社保局或者人力资源局进行投诉。

这个东西要看公司的缴费额度和你自己的工资，不过一般来说。养老保险是指你工资总收入的20%交给公司，你的员工工资总收入的8%交给个人。失业保险的缴费比例为单位1.5%，个人0.5%，工伤保险0.8%，基本医疗保险9%，个人2%。生育保险按综合医疗保险费基数的0.5%按月缴纳，职工由用人单位缴纳。当然，具体的支付金额各地不一样，要看你那边是怎么回事了。五险的缴费基数为:上一年度社保/1200。