没缴纳养老保险前的工龄怎样计算,退休工龄是不是缴纳养老保险年限

法律分析:执行养老保险缴费制度后，取消工龄，根据-2 养老保险计算缴费年限。如果不按时足额缴费-2 养老保险不能计算缴费年限，自然就不能领取退休金养老金。社保就是社会保险，包括工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险和医疗保险。是企业根据劳动法必须给员工上的强制保险。它是民生保险，不以盈利为目的，社会保险可以为在职职工提供最基本的保险保障。

此外，社会保险是一种缴费型社会保障。资金主要来源于用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。但劳动者只有履行法定缴费义务，符合法定条件，才能享受相应的社会保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。

No 缴纳社保工作经历不能算工龄，计算工龄一般参考养老参保时间。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。当计算General工龄时，应包含企业工龄但当计算Continuous工龄时，不应包含通用。

工龄 计算方法连续性计算方法也叫工龄连续性计算。比如员工从一家公司调到另一家公司，他在两家公司的工作时间应该是不间断的计算连续的工龄。员工被错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以加到错误处理前的时间-3工龄和整改后的工作时间，连续的计算是连续的工龄。合并计算又称合并计算连续工龄。指员工的工作经历，一般因非主观原因而中断一段时间。扣除中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算。

法律分析:未缴纳社保不能算工龄。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

法律主观性:不缴纳社保不会影响工龄-3/。一般来说，工龄是指收入是其生活的全部或主要来源的职工的工作时间，并不是以缴纳社保时间计算为依据，所以社保不会影响工龄。法律客观性:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。在计算General工龄的情况下，应包含企业工龄。

根据国发[2005]38号《国务院关于完善企业职工基本保险制度的决定》:“从2006年1月1日起，个人账户规模由本人缴纳工资的11%调整为8%，全部由个人缴纳。国发〔1997〕26号实施后，参加工作，缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，退休后按月发给基本养老金。

类退休基数养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人月平均缴费工资为基数，缴费每满一年支付到1%。个人账户余额养老金标注为个人账户储存额，根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定计算和支付约束条件，国发〔1997〕26号实施前参加工作的，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再给予过渡性养老金。