买断工伤的养老保险是单位给交吗,养老保险,失业,工伤单位基数

工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产和工作的总工作时间。计算一般工龄时，应包括本企业的工龄。本企业的工龄(连续工龄)是指职工在本企业连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，如果能算连续工龄，也可以算一般工龄；但一般工龄不一定是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些区别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作时间，还包括可以合并的前两个工作的工作时间单位。

单位买断以后自己交社保的属于员工养老保险。对于员工来说，现在的社会保险通常是指“五险一金”。具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，一金是:住房公积金。住房公积金:具体为单位，个人承担的比例为各50%，按照个人年平均工资计算。按国家规定，住房公积金不低于工资的10%，福利好单位，可以高一点，员工和单位各承担50%。

医疗保险-个人3/ 6%。失业保险-个人3/ 2%。生育保险的1%由单位承担。工伤 0.8%的保险也由单位全额承担，职工个人不承担生育和工伤保险。《中华人民共和国社会保险法》第四条:中华人民共和国境内的用人单位单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

应该算是证明。工伤保险与基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险是不同类型的社会保障，简称五险。用人单位单位仅缴纳工伤保险，不能作为参加基本养老保险的依据。劳动者可以主张用人单位单位依法缴纳社会保险费，保障劳动者的劳动保障权益。《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险工伤保险、失业保险、生育保险和其他社会保险制度，以确保公民在年老、疾病、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助。

北京社会保险已断供半年，可以继续办理。中断时间越长，对未来的影响越大养老保险领取，还有其他影响，如下图:1。社保缴费中断主要影响被保险人的养老保险和医疗保险。1.根据北京市相关规定，退休时，累计缴费年限满15年后可正常领取养老保险金；但是北京的养老保险实行的是“多缴多得”的原则。因为社保中断期间不计入工龄，中断时间越长，赔付金额越少，最终得到的养老保险就越少。

我国基本医疗保险实行的是“现收现付”制度，也就是说，无论参保人连续缴费多少年，一旦中断缴费，中断参保期间不再享受医保待遇，医疗费用也不能报销。此外，男性缴纳医保满25年，女性缴纳满20年，可以享受退休医疗待遇，第二，社保中断也会影响非京籍人士在京购房。根据北京的限购政策，非北京户籍家庭通过缴纳社保申请在京购房资格的，应当从申请的最后一个月开始计算连续60个月在京缴纳社会保险，且申请当月必须处于正常参保状态。