可以要求单位买养老保险吗,没有单位怎么买养老保险

请问单位补购养老保险可以吗？员工可以要求企业赔付养老保险吗？你只能要求购买养老保险，而赵灿要求企业支付养老保险。可以自己买商业保险养老，至少保证资金永远是你的，赵灿要求企业支付养老保险，我要单位付给我养老保险合法吗？当工龄买断单位保险已结清养老工龄已买断与原单位劳动合同已解除单位没有义务再给你买养老保险。

买断工龄后，意味着彻底脱离单位。养老保险只能由个人或新单位支付，原单位不再承担支付。当工龄买断单位保险已结清养老工龄已买断与原单位劳动合同已解除单位没有义务再给你买养老保险。只要你在这里工作单位，你就签了劳动合同单位，有义务为你买保险养老。如果不给你买，可以去劳动局投诉。

法律分析:是的。养老保险是社保的一种，公司必须为员工缴纳社保，这是法定义务，即使劳动者本人不愿意为公司缴纳。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条单位中华人民共和国境内用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位。

未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、未就业的非全日制从业人员单位等灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号是公民的身份号码。

一般我们到了法定退休年龄后，不能要求公司还你社保，因为我们不能。但是没有办法享受养老的保险利益，可以主张公司承担赔偿责任。但是为了带来不必要的麻烦，还是尽量投诉，要求公司在达到法定退休年龄之前还。目前，这种损失的计算方法根据不同的情况是不同的。下面是两种常见的情况。在上一家公司的工作经历不到10年，加上之前累计的社保缴纳年限还是不到10年。所以上一家公司没有缴纳社保不一定是员工不能领取养老金的原因。

如果认定上一家公司没有缴纳社保，直接导致员工没有领到养老金，也就是说，如果上一家公司给员工缴纳了社保，是符合条件的，但是到了退休年龄就无法补缴了。在这种情况下，按照75岁的标准来计算这期间可能收到的养老金可能比较合适。

否，单位社保is 养老。生育保险，医疗保险，工伤保险，失业保险一起买的，不能选任何一个。只有参保的个人可以选择养老购买其中一项或与医保一起购买。如果在公司工作退休，在养老上保险，不需要买医保。员工要求用人单位单位不缴纳社会保险是违法无效的，因为用人单位单位为员工缴纳社会保险是合法的，必须是强制的，双方约定不缴纳是违法的。

可以自己买商业保险养老，至少保证资金永远是你的。赵灿要求企业支付养老保险。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，目的是使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。我国《劳动法》和《社会保险法》都明确规定，用人单位单位是用人单位单位的法定义务，这显然是国家强制规定的。用人单位单位不得以任何借口或理由拒绝承担这一法定义务。

用人单位单位与双方建立劳动关系，即自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记。用人单位单位自行申报后应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位单位未及时缴纳社保的，由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位单位逾期未缴纳或补缴社会保险费的，社保征缴机构可在银行或其开户银行查询其银行账户，并可向县级以上行政部门申请划拨社会保险费。

你可以要求补上之前的社保给你，但是如果公司同意可以轻松办理，如果不行，你就要给相关维权部门出具相关证明，比如工资条，劳动合同等。不知道这些还能不能提供。一次性买15年或者剩余年限都可以，买10年没有限制。我说了，你是农村户口，就算之前没工作没交社保，也允许你一次性买满15年的保险养老。但是如果你当地的政策不是这样的，你应该去问社保局，也可以打12333去问。

员工可以要求企业补充吗养老保险？单位员工应从入职之日起投保。所以要求公司从入职之日起补发保险是合理的，之前的保险单位和现在的单位没有关系。在前者单位工作的保险由前者单位承担，离开原工作岗位单位后，进入现工作岗位单位的保险由个人承担。