没有办理养老保险办理退休年龄限制,城乡居民办理养老保险退休需要怎么办理

拿不到养老保险金。这是因为:一是违法，不符合《中华人民共和国社会保险法》对领取养老保险金的法定要求。本法第十六条明确规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休-3/时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休-3/时，累计缴费不满15年的，可以按月缴纳基本养老金。也可转入新农社养老保险或城居社养老保险(简称城乡居社养老保险)，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

根据我国规定，领取养老金的基本条件是达到法定退休 年龄，养老，且保险缴费达到15年。现行的法定退休 年龄是男性60岁，女性50岁或55岁。办理 退休年龄且工龄必须符合标准，年龄且工龄不能满足要求办理退休。年龄/和工作经验不足一般都不正常退休，但是如果身体不好可以按照退休 办理的规定退休。具体可以咨询当地社保局。办理医疗退休没有工龄限制。缴纳社保满15年(含视同缴费年限)就够了。医保不够的话可以一次性补齐，男25年，女20年。

员工达到正常水平时退休-3/，单位应及时为员工办理手续办理-2/。达到退休-3/正常水平并获准延期退休的，延期时间按实际缴费年限计算，从退休到期后的下月起计算缴费。如果是正常退休 -3/因公司原因延迟，个人账户继续记录，但不计算缴费年限，劳动保障部门会视为正常退休-3。正常期退休-3/至审批期退休有调整待遇的，由社会保险经办机构按规定调整标准，基本养老金按增加的标准发放，不再补发。

保管档案的中介机构也应参照上述规定执行。因劳动保障部门原因造成退休延期的，应当在达到正常退休退休、从正常退休。退休延期期间如有调整，社会保险经办机构将按规定调整标准，补发调整后的基本养老金。但一般都是要求次月上旬。为什么？这是从社保扣款到到帐的时间。一般你退休只能在当月社保费代扣后办理-2/才能办理手续。

已经到了退休-3/社保15年没交。解决这个问题的方法有三种，员工可以根据自己的实际情况和意愿选择任意一种。1.继续缴费，缴费满15年后按月领取基本养老黄金。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休 年龄时，累计缴费不满15年的，可延长缴费至到期。《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。2.已转入城乡居民基本保险养老并享受养老保险待遇且参加基本保险养老达到法定退休-3/时缴费不满十五年的个人。

有年龄参加社保的限制，其中包括职工社保、城乡居民社保等。1.职工参加社保必须满足年龄关于就业的最低要求，如劳动法:作为未满16周岁的童工自然不能参加社保，作为未成年工(16周岁以上，未满16周岁)最高限额:超过法定限额者退休 年龄(男60周岁，女干部55周岁，女职工50周岁

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。职工符合退休-3/的条件，符合养老月领取条件的，办理办理/2/的手续，停止发放。职工对缴费年限不满的，可以申请一次性缴纳个人账户积累额和一次性生活费。根据《深圳经济特区企业职工社会保险条例实施细则养老》第十七条规定，达到退休 年龄、符合领取养老月缴费条件的职工应及时。

市社保机构在受理申请后30个工作日内，按受理当月的规定核定养老的保险待遇，从受理次月起开始计发，受理前不予补发。职工经市(区)组织人事部门批准延期退休，延期期间职工缴纳养老保险费退休，不计算缴费年限，不计入缴费指标计算；个人缴费计入个人账户，单位缴费计入共济基金。补充社会保险方面，一是单位申请补缴:自申请之日起2年内应当缴纳而未缴纳的时间段。

这时候你可以申请赔偿，可以要求用人单位补交，也可以以公司的名义自己承担补交。我觉得你可以申请赔偿，要求用人单位赔偿，向劳动部门举报，用法律武器维权，这时候可以要求单位给我们一些经济补偿，或者要求单位给我们赔付养老保险。毕竟，这是我们的合法权利，我们需要维护它，我国目前退休的条件是符合法律规定的法定要求退休 年龄，养老参保缴费满15年，同时满足这两个标准才可以退休。