2016年5月养老保险,养老保险新政策2016

-0/个人保险缴款始于1992年10月。据悉，社会保险法实施前(2011年7月1日)参保且延迟缴费5年仍不满15年的，可申请一次性缴费满15年，1.企业职工养老参保缴费多少年养老参保国家规定必须缴费满15年才能享受养老待遇，根据养老黄金计算方法，职工退休时，按以下公式计算养老黄金:1996年1月1日及以后参保人员养老黄金基数养老黄金 个人账户养老1996年1月1日以前参加工作的参保人员，黄金 个人账户养老黄金 过渡性养老黄金基础养老黄金当地上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%其中:本人指数化月平均缴费工资为当地。

五险一金，具体指基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续，并一并缴存住房公积金。用人单位应当自用工之日起30日内，向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。五险一金通常用来形容员工的福利，是五种社会保险 住房公积金的简称。

孩子可以交社保，但是孩子在社保里主要是买医疗保险，保障疾病和意外造成的医疗损失。子女缴纳社保时，需要父母携带个人有效身份证件或户口本到当地医疗保险经办机构办理参保并缴费。手续相对简单，投保门槛相对宽松。不需要健康咨询，但可以带病投保。另外，孩子因为还小，没必要交养老保险，这么早交不划算。延伸信息:社会保险(SocialInsurance)是指国家为了防止和强制大多数社会成员参与，具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

我国《保险法》规定，企业职工缴费满15年才能享受养老待遇。员工养老缴费未满15年的，可续缴或一次性缴纳15年。根据该类缴费人的缴费基数和年限，计算该类职工的养老金数额。1.企业职工养老参保缴费多少年养老参保国家规定必须缴费满15年才能享受养老待遇。《关于实施〈中华人民共和国社会保险法〉的若干规定》规定，参加职工基本保险养老的职工，达到法定退休年龄时缴费不满15年的，可以延长缴费至15年。

未继续缴费或延期缴费后累计缴费年限仍不足15年的，可申请转入新农社养老保险或城居社养老保险，享受相应的养老保险待遇。不愿延长缴费至15年或转入新农社养老保或城居社养老保的，可申请个人账户一次性缴费。

养老1992年10月开始个人保险缴费。视同缴费年限是指:在固定职工实行基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，可视为“视同缴费年限”，可与实际“缴费年限”合并计算养老保险费。另外，机关事业单位正式职工转入企业后，应当参加企业职工基本保险养老，其原工作年限视同缴费年限；城镇复员退伍军人和下乡知识青年招为合同制工人，已参加基本养老保险。他们在军队服役期间和在农村期间的连续工龄可视为缴费年限。

延伸信息:主要特点如下:首先是国家立法强制执行，所有企业和个人都必须参与。符合养老条件者，可向社会保险部门领取养老金。二、养老保险费用来源一般由国家、单位和个人共同承担，或单位和个人共同承担，实现广泛的社会互助。三、养老保险具有社会性，影响力大，很多人长期享受，费用巨大。

1986.10国家开始统一实行“合同制工人”的保险支付。90年代陆续推出。据了解，国家法定退休年龄为男性60岁，女性干部55岁，女性职工50岁。退休年龄当月，企业要在当地地税局为员工停保，灵活就业人员本人要在当地地税局停保。但在其他地方参加过基本养老保险的南海区户籍人员，如果选择南海作为领取待遇的地点，则需要在达到法定退休年龄前，将市外基本养老保险关系归集到南海区。

如果不满15年，可以申请缓缴到15年。据悉，社会保险法实施前(2011年7月1日)参保且延迟缴费5年仍不满15年的，可申请一次性缴费满15年。您可以根据以下条件选择自己的查询方式。如果不清楚自己的社保账号，可以携带身份证到各区社会保险经办机构营业厅查询。

根据养老黄金的计算方法，职工退休时养老黄金按以下公式计算:1996年1月1日及以后参保人员养老黄金基数养老黄金 个人账户养老1996年1月1日以前参加工作的参保人员。黄金 个人账户养老黄金 过渡性养老黄金基础养老黄金当地上年度在岗职工月平均工资(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%其中:本人指数化月平均缴费工资为当地。