个人档案和养老保险,领取养老保险需要个人档案吗?

档案和养老保险的关系养老保险和档案没关系。你说的是养老投保前不用上班，-0/保险:你参加工作就交了养老保险，所以和档案无关，等你年龄够15岁就可以拿到了，其实养老黄金和档案还是有一定关系的。个人人事档案和领取养老保险最直接的关系就是决定你养老黄金未来的缴费年限。

现在，员工档案问题真的是困扰大家的麻烦。现在单位怕麻烦，一般不给职员管理档案。这个员工的档案，我该怎么办？从业人员档案要明确分类一般来说，非公有制企业和社会组织从业人员档案都属于流动人员档案。包括待业职工档案、待业大学毕业生或中专毕业生档案、自费出国留学或因个人原因出国者档案、自由或灵活就业者档案等等。

如果是非公企业，只能在当地公共就业和人才服务机构备案。一般由这些机构承担流动人员的接收、转发、分拣、保管等基本公共服务档案。员工档案的调动根据人事档案的保管规定，员工档案不能由员工本人携带或调动。如果员工档案进入个人手中，相关档案管理机构拒收是肯定的。一般在这种情况下，应将档案交还到进入个人手中的用人单位，由用人单位负责核对档案的内容，然后根据employee 档案的相关规定转发给需要接收档案的管理机构。

是的，一般需要个人的人群档案是党政机关工作人员、事业单位工作人员、国企工作人员，或者有特殊工种工作经历的人群；你退休的时候拿到的不是养老保险，而是你的养老黄金，这并不是说你退休的时候需要档案而是说你准备办理退休手续的时候需要你的人事档案了。有固定工作单位的，退休时需要领取养老保险，个人缴纳社保的，不需要档案保险。

我来回答你。其实档案目前用处不大。因为国家政策总是在变，谁也说不清你退休了是什么。就目前的政策而言，退休时(领取养老金时)应与档案所在单位保持一致。也就是说，如果你的档案是在A公司名下，那你以后退休的时候也要在A公司办理退休手续。不然就转，要么转档案要么转社保，总之两地应该是一样的。所以你最好委托档案到社保中心下面的人才中心。

养老投保档案我自己手里该怎么办养老投保档案我自己手里如果你是1992年以后参加的-0。1.员工办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，养老保险:单位20%，个人8%。第二，虽然累计缴费年限10年及以上，达到法定退休年龄，可以享受养老金的待遇，但缴费年限越长，缴费金额越多，未来养老金也越多，反之亦然。

养老投保档案在自己手里，应该交给哪个部门？当地社保局养老金管岗。具体情况我会详细回复。希望能帮到你。档案放在自己手里肯定不合适。可能会影响你以后领取养老黄金等社会福利。如果有工作，在工作单位放档案；如果没有工作，最好放档案在人才中心或者劳务中介。

individual档案和养老保险最直接的关系就是确定你以后缴费的年限。简单来说就是劳动和社会保障部门确定你办理退休手续享受保险待遇的日期养老。退休需要试用档案。根据你的情况，你首先要做的是确定档案在哪里，把档案变成员工档案。可以找正规人才给你办理，也可以让单位给你办理。这样可以继续正常缴纳社保，以后也可以正常办理退休手续。因为退休时需要档案，所以只有员工档案可以办理社保，失业人员和学生档案不能缴纳社保。

你的问题很简单。如果你是在国家实行参保缴费养老之前参加工作的，你应该有劳动局的正式招聘手续，也就是全民固定工招聘表。这个保存在档案。如果做零工或者临时工，就没有。工龄自然不被承认，现在也没有工龄。一切都是按稿费算的。交了一年，也算一年。不交就不算。如果你是付费系统后工作，一切按付费计算，不涉及档案的问题。

养老保险和档案没关系。你说是养老保险在你参加工作的那个时候是不用的养老保险所以相当于档案资历。你要积极主动缴纳养老金等保险；这是你的未来养老；失业；医疗保健等的保护。因为未来社保可以跨省转移；所以你应该积极参加保险。

小诺答:你好！其实养老黄金和档案还是有一定关系的。个人人事档案和领取养老保险最直接的关系就是决定你养老黄金未来的缴费年限，简单来说就是劳动和社会保障部门确定你办理退休手续享受保险待遇的日期养老。目前办理退休手续存在以下问题:劳动和社会保障部门均以个人人事档案中的原始材料为依据(特别是招聘政审表、单位职工登记表、体检表等，)确定能否办理退休手续；不是以现在发的证或者身份证为准。