每月公司扣200养老保险,养老保险每月怎么扣的

企业每月员工200元养老保险、公司社保月供20020年60年后。每个月扣的比200多，我觉得工资条每个月扣我200元养老保险，公司 每月扣款200社会保险费社会保险包括医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。

社保是国家规定的强制性社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位不参加社会保险，不给员工上保险，是违法的。问题一:如果公司员工没有缴纳社保，员工住院，可以索赔公司赔偿吗？回答:是的。如果公司不理会，可以向当地社保劳动监察部门举报，他们会立案。另外，你最好有证据(工资表，考勤表复印件等。)你的工作在这公司:)祝你成功！

回答:劳动仲裁解决这个事情！你能打赢这场官司。你可以随时申请。1.单位严重违法，《劳动合同法》规定建立劳动关系一个月内签订劳动合同。2.因为单位的违法行为，你可以随时辞职，要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最长11个月)等。，并支付加班费。3.如果是劳动争议，应该尽快提起劳动仲裁，可以随时离职，不承担任何责任。单位无权扣发任何工资。4.收集一些能证明你与本单位存在劳动关系的证据，如工卡、工资卡、考勤记录等。

五险一金缴纳比例首先我们来看看五险一金缴纳比例。交了这么多年五险一金，退休能拿多少？你成功了吗？(注:不同单位缴纳比例不同。本文采用中国社保网提供的比例进行粗略估算。一切以每个人自身情况为准。) 1.养老保险，要交多少钱？多少钱？月薪4000元。40年后你会付出多少？假设你25岁开始工作，65岁退休安享晚年，那么你交了40年五险一金。

以南京为例:社会保险养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险 生育保险 住房公积金(注:以上五险一金在不同地区的做法可能有所不同，您的公司可能不会为您缴纳全部五险一金。比如南京有的单位不给员工交医保，只交剩下的四险一金。具体社保构成比例为:养老保险:单位每月为你缴纳21%。

你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要管理住院)；失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己多交8%。所以，单位每个月缴纳的社保比例应该是21% 9% 2% 0.5% 0.8% 8A.3%，自己每个月缴纳的社保比例应该是8% 2% 10块 1%。