非企业单位交不了养老保险吗,企业单位交的养老保险是怎么计算的

兼职人员企业社保是可以缴纳的，但具体执行要遵循相关法律法规，比如纳入社保覆盖范围，按时足额缴纳社保费用等。根据中国现行的社会保障法律，企业应依法为其员工参加社会保险。至于非全日制工人企业，是一种没有固定工作时间和劳动合同的灵活就业形式。是否为其缴纳社会保险费，需要根据不同情况具体分析。一方面，非全日制劳动者企业符合《社会保险法》规定的参保条件的，应当纳入社保范围，按照相关规定足额缴纳社保费用。

另外，如果企业在聘用非全日制劳动者时未签订劳动合同或者未按照劳动法规定在与劳动者签订(或约定)的劳动合同中约定社会保险问题，那么企业在缴纳社会保险费时可能会引发纠纷，建议企业在面临此类问题时尽早咨询。兼职者参加社保有什么好处和坏处？参加社保可以使兼职者享受相应的社保待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。

可以，没问题。是的，你可以。缴纳社保的个人只能缴纳养老金和医保。具体流程如下:1。个人作为自由职业者如何缴纳社保(养老 医疗)；2.参保条件:城镇户口或农村户口；3.办理地点:当地社区街道社保服务点，或区县两级社保局(劳动和社会保障局)；4.个人如何缴纳社保问题中需要的基本资料:户口本、身份证及复印件、两张1寸照片；5.缴费标准:以上年度当地社会工资为基数，养老缴费比例为20%，医疗服务为9%左右。有多种传动比可供选择。

个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关材料，缴纳社保费用和服务费。(社会保险费:由企业缴费部分和个人缴费部分组成)，个人挂靠单位购买，社会保险费总额由个人缴纳。该机构按月为个人缴纳社会保障费。个人可以在社保局网(或地税网)查询自己购买的社保明细，并在次月(之前)拿到社保卡。需要拨打电话单位购买社保的人群:自由职业者、创业者、灵活就业人员、暂时失业或短期工作者。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位单位都应该为员工投保。只要你和用人单位签订了劳动合同单位，就应该给你投保。

根据员工工资情况，单位和个人的比例一般为:养老保险单位 20%和个人8%；医疗保险-个人1/6%；失业保险-个人1/ 2%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候。单位报销50%左右的费用也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何给员工投保五险一金:其中养老保险、医疗保险、失业保险是企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险、生育保险则完全由缴纳。

(摘要)辞职不能缴纳社会保险养老。为什么？(回答)因为辞职手续不全。这里可能有单位的原因，或者个人原因。因为这个问题提供的信息很少。只能推断。建议你查一下辞职的流程。是否依法向单位提交书面辞职报告。未经批准就离开了。我们回忆一下，提交书面报告后，单位30天后未经批准离职。这样的辞职程序是合法的。离职十五天后可以找单位退款。

你的状态是失业。如果是因为在离职过程中没有完全按照法律要求完成离职手续而没有拿到离职表，应尽快与原单位联系，尽快协商完善，也可以立即缴纳社保养老保险。这种情况下，如果不能缴纳社会保险养老，可以向单位索赔。因为，单位还没有完成你的离职流程。此时单位依法承担法律责任。也可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。

可以个人名义缴费养老保险。人身保险程序:1。我的身份证，2。近期免冠一寸照片两张，3。保险费，4。申请。PS:在户籍所在地办理，必须是城镇户籍才能为个人参保缴费养老。可以自由职业者身份参保，携带身份证到保险机构设立的社保大厅办理。那里的工作人员会帮你顺利参保，具体缴费金额根据当地工资水平确定。

交了至少十五年，到法定退休年龄才能退休。扩展信息:付款流程:1。去你户口所在区的社保局，去之前最好给当地社保局打个电话。2.需要带的资料:本人身份证、两张近期免冠一寸照片、保险费、申请表等。3.一般工作人员在办理的时候会给你计算每月的缴费，是按照当地上一年的社会工资来计算的。个体工商户或其他灵活就业人员参加养老保险时，按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。

个体户可以以“自由职业者”的身份缴纳社会保险，这样缴费满十五年后，到退休年龄也可以领取养老金。是的，在灵活就业窗口，每年自己掏钱就行了。缴费标准是你自己选择的，有很多标准，是的，我可以，但是我必须办理手续。只要你有本地户口，居住证等有效证件，或者你可以去你的原籍交你的养老保险，我现在就可以交养老保险只是养老金的一种。