企业年金是养老保险吗,中国人寿养老保险企业年金查询

有区别。1.企业年金是养老保险的延续。基础养老保险刚建立的时候，为了提高养老保险的水平，国家规定可以在2的基础上。随着补充养老保险的普及，补充养老投保企业的人数不断增加，保额不断增加。为规范企业补充-0，补充养老保险统称为企业年金，相关规章制度(劳动部令第20号、第23号)已经出台，使企业年金的设立和管理更加规范有序。

太平E田阳年养老是金企业年金？太平E田阳年养老金步企业年金。企业年金是补充养老金制，是/及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自主设立的补充养老保险。太平E年养老金是太平保险公司的年金养老保险产品，属于商业保险的一种。出生28天到60岁的人都可以投保，可以选择批量缴费，也可以选择5年、10年、15年、20年缴费。可以保证的主要内容如下

企业年金可以理解为养老黄金的一种。中国的养老安全体系有三层。第一层是国家强制推行的基础养老保险，第二层是企业年金，以前叫补充养老保险，2000年以后命名为/保险。我理解你说的这个养老黄金可能是指基础养老保险。基本养老保险和企业年金的主要区别是一个国家的强制性规定，另一个只是国家鼓励的。

企业年金为补充养老保险。企业Supplement养老保险又叫企业年金，符合强制国家养老金，在国家政策的指导下，根据自身经济情况，由企业缴纳。企业Supplement养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。它是一种福利制度，也是人力资源战略重要组成部分。

补充养老投保企业必须依法投保养老投保并履行缴费义务；必须有相应的经济负担，必须有建立健全的集体协商机制。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

企业年金福利真的属于养老金。保险公司做的很对，真的不能退，直到退休。首先介绍一下关于养老保险的误区。其实大多数人对中国的养老保险制度了解不多，只知其一不知其二。我国目前的养老保险制度是扁平化的，分为三个层次:第一个层次叫基本面养老保险，是社会保障五大风险之一，由国家立法强制执行。职工在企业上班时，单位和个人必须按照李玉文的规定缴纳基本养老保险费，退休时领取基本养老金。

第二层叫补充养老保险。它是对基础养老保险的补充，是为老年人提供更好的退休保障而设立的，而企业年金是对养老 insurance的补充，所以叫它是因为这个概念是从国外引进的，并且约定了翻译时间。不能因为它的名字与它无关，就贸然将其排除在养老保险系统之外，另外，企业年金不是国家强制的，而是企业自愿的，可以交也可以不交。