辞职后养老保险转移流程,辞职不干了养老保险怎么转移

员工离职后转移社保到外地时，需要办理以下手续:一是完成工作交接；然后由原单位出具离职证明，转移本人档案和社保关系；然后由原参保地社保经办机构开具参保缴费证明；最后由现单位在新的参保地为我办理社保续保手续，然后我就可以在新的参保地缴费了。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系与本人转移合并计算，缴费年限累计计算。

具体办法由国务院制定。第三十二条个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系以本人转移计算，缴费年限累计。《城镇企业职工基本养老保险关系转移延续暂行办法》第三条参保人跨省流动就业的，由原参保人所在地的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)出具参保缴费凭证，基本养老保险关系附送。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！

既然是离职，可以开具解除劳动合同关系证明，然后去社保中心，填写减员表，交给工作人员办理！转移，员工有新单位接收，同事和新单位所属社保中心出具接收证明，才能转移。去社保中心减员就行了。转移合并将由她的新公司负责。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如贵公司尚未开通社会保险网上服务大厅，请于每月15日携带《社会保险人基本信息养老保险增减变动表》(一式两份)和《劳动合同终止报告》等材料到公司参保所在区(市)社会保险经办机构为员工办理停保手续。已开通“社会保险网上服务大厅”业务的，可按规定在本网站操作(如经办机构有统一要求，需按规定提交书面材料)。

法律主体性:员工辞职一般需要提前30天书面告知用人单位，辞职社保的-3流程如下:1 .打印保险支付凭证。2.申请转移续保人持参保缴费凭证到新就业参保地社保机构申请养老续保关系。

法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系证明，并自终止或者解除劳动关系之日起15日内将失业人员名单告知社会保险经办机构。失业人员应当凭本单位出具的终止或者解除劳动关系证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证和个人身份证件，到社会保险经办机构办理领取失业保险金手续。

就业后社保转移手续如下:1 .被保险人在新就业地建立基础养老保险关系并缴费后，由用人单位向社保经办机构提出基础养老保险关系转移的建议。2.新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移继续申请，符合条件的向参保人发送受理函，并提供相关资料。对于不符合转移连接条件的，做出书面说明。3.原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到受理函后15个工作日内办理转移中的所有手续。

相关内容:1。稳定社会生活的功能。2.再分配的功能。3.促进社会经济发展的功能:首先，社会保险制度作为需求管理的重要工具发挥作用，从而在经济中发挥积极作用；第二，社会保险基金的有效使用可以促进经济的持续繁荣；第三，社保成为企业招聘人才的基本条件。现实中，越发达的地区，员工越重视社保。

社会保险转移 流程:被保险人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或被保险人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系。新参保地社保经办机构在15个工作日内审核转移延续申请，并向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，提供相关资料；对于不符合转移 connection要求的，向投保人或被保险人作出书面说明；原基本养老保险关系所在地社保经办机构在收到受理函后15个工作日内办理转移以下所有手续；新保险经办机构收到被保险人的基本养老-3/基本养老保险关系及资金后，应在15个工作日内完成相关手续，并在确认后及时通知用人单位或被保险人；养老保险缴费年限累计计算，中间有缺口，可补可不补。