聘用年龄大的人无法交养老保险

商业养老投保年龄限制条件:大部分保险公司将养老保险年龄限制到65岁以下，但由于险种不同养老保险会《社会保险法》第十六条规定:“参加过基本养老保险的个人可以缴纳基本/保也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

个人只能在户籍所在地购买社保。有工作单位的，由企业购买。不允许个人异地买社保。并且只能参加养老保险和医疗保险。养老缴纳保险和医疗保险有具体规定:养老保险:持本人身份证和两张1寸照片到当地社保中心业务窗口办理。医疗保险:办理完参保手续后，携带上述材料和填好的养老保险手册到当地医保中心业务窗口办理。

自由职业者、城镇个体工商户、灵活就业人员参加基本养老保险。缴费基数为当地上年度职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。退休后按企业职工基本养老金计算缴纳基本养老金。医保方面，自由职业者和个体户可以选择建立统筹基金，而不是个人账户。

不违法。一般这种情况下，用人单位只会和农民工签订劳动协议，不会签订正式的劳动合同。在这种情况下，社保不属于劳动协议的范围。不违法，因为农民已经过了退休年龄，很多用人单位在招聘的时候不会选择这样的农民工，也不会给他们发工资。不给员工缴纳社保是违法行为，其实也是影响劳动者劳动的行为，也会对劳动者造成侵害。涉及员工个人利益的政策法规在这一阶段被广泛使用，通常是劳动合同法、劳动法、保险法。

超出国家规定工作年龄60岁。如果公司继续聘用你，这个时候，你和公司是劳动关系，不是劳动关系。公司没有必要给你买社保、医保等强制性福利和保障。国家劳动法就是这么规定的。这是男女通用的。只要是员工，公司都必须买社保。当然，如果你已经开始领取养老黄金，就不需要了。退休的时候应该是年龄但是应该没有这么大的员工。谢谢你。