提供劳动合同或养老保险,因为判刑被解除劳动合同养老保险还有吗

员工养老保险和-2合同有关系吗？都必须是提供-2合同。为员工缴纳社会保险需要提供劳动合同，需要提供-2合同为员工购买社保吗？关于-2合同和养老保险在当地知名企业工作五年后签了一次-2合同一年后没签，保险和医疗保险申请劳动仲裁我可以主张哪些权益？中华人民共和国劳动法第二条中华人民共和国境内的企业和个体经济组织(以下简称用人单位)以及与之形成劳动关系的人劳动适用本法。

如何填写提供关于办理退休职工的个人档案？从上学到退休都建立档案，和户口在一起。不用填了。个人档案跟退休和养老社保里交的保险有关系。但是，缴纳社保不需要提供个人档案。交社保的话只能交养老保险和医保。你只需要提供户口本，身份证，一寸照片。企业缴纳社保的，需要提供-2合同、1寸照片及身份证复印件，转保人员还需要提供解散劳动/1233。

1。本人拟写确定工龄申请书(手写或打印)，原工作单位主要领导签字并加盖公章；2.原工作单位发放工资的名单复印件(会计凭证中的工资表必须复印，后期电脑打印的工资表不允许-3)并加盖单位公章或财务章(每年1、6、12月的工资表必须-3)。就业合同，劳动 合同或提供缴费养老原保险缴费手册和年度-。

需要为员工购买社保提供劳动合同、需要用人单位为员工办理社保劳动关系证明。根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

个人社会保障号是公民的身份号码。延伸资料:《中华人民共和国社会保险法》第六十条，用人单位应当按时足额申报缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，由用人单位按月告知本人缴纳社会保险费的明细。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征缴机构缴纳社会保险费。

Yes 合同，不然公司没法帮你买。为员工缴纳社会保险需要提供劳动合同。能买的，社保部门不是以-2合同为依据办理劳动保险，而是以员工花名册和工资单为依据。社会保险经办流程各类企业(包括国有企业、集体企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等。)和实行企业化管理的事业单位(职工工资和退休待遇按企业标准执行)应按属地管理原则到纳税地(非纳税单位在单位地址区域内)所辖社会保险经办机构办理社会保险登记手续。

应该说养老保险。和劳动 合同。这很重要。因为他是帮你的同龄人。记下付款养老黄金。而且不交养老金。是啊，等你老了。生活保障。有完全的利益关系。所以你在签合同的时候，一定要仔细看。希望你能接受我的建议，帮助你。这很重要。劳动 合同是你去某个单位上班要签的书面聘用协议。养老保险的意思是如果一个公司用了你，它会定期给你钱养老保险。

应该是社保中心的管理系统。参加职工保险养老，由企业向社保管理单位提交劳动 合同，与职工个人无关。本规定仅适用于企业员工养老保险。劳动 Law第十六条规定劳动关系应当订立劳动 合同。第72条规定，用人单位和/或-2/必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但这并不意味着每个人都要缴纳社会保险养老3-2合同。

在当地知名企业工作五年后签过一次-2合同一年后未签-2合同未交养老。仲裁我可以主张什么权益？中华人民共和国劳动法律第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的单位。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立联系的单位，依照本法执行。

用人单位和劳动必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十七条用人单位与劳动发生争议的，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决，调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议应当遵循合法、公平、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益，第九十七条因用人单位原因导致合同的结论无效，给劳动造成损害的，应当承担赔偿责任。