单位干多少年才可以交养老保险

企业养老保险交多少年？1.企业职工养老参保缴费多少年养老参保国家规定必须缴费满15年才能享受养老待遇。企业养老保险最多能交多少年？我国《保险法》规定，企业职工缴费满15年才能享受养老待遇，1995年工作单位96/我要保险单位给我交保险，养老我需要交多少年的保险。

女性如果想50岁退休，必须在单位上累计缴费10年，缴费15年。只有到了50岁，她才能符合退休条件。女职工50岁退休，必须在单位缴纳至少15元，才能领取养老金。50岁退休需要缴费15年单位。投保后交养老收养老金有两个条件。一个是社保交满15年，一个是需要达到退休年龄。达到退休年龄，但社保缴费年限不满15年的，可以补缴。补缴达到15年后可以办理退休手续，开始领取每月养老保险费。

办理退休手续的流程如下:1。申请人准备身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料；2.申请人到工作所在地申报单位，存在的企业和失业人员到辖区就业局申报；3、企业、就业局向当地社团部门申报；4.资格审核通过后，档案转入当地社保局，由社保局负责核定待遇；5.等社保局的通知。50岁退休需要养老保险，需要养老保险。累计缴费年限15年。缴费年限不满15年的，可以等到满15年再还。

这里有一些社会保障的规则。你自己看看吧。三险是最基本的社会保险。包括:养老保险、医疗保险、失业保险属于社会保险。现在通常说的五险一金，具体五险是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位单位都应该为员工投保。只要你和用人单位签订了劳动合同单位，就应该给你投保。

根据员工工资情况，单位和个人的比例一般为:养老保险单位 20%和个人8%；医疗保险-个人1/6%；失业保险-个人1/ 2%。养老保险主要是将来退休后领取养老黄金，以防晚年生活惨淡。医保主要是你生病住院的时候。单位报销50%左右的费用也很重要。工伤保险就更明确了。还有五险一金。企业如何为员工投保五险一金:养老保险，医疗保险，失业保险。这三种保险都是企业和个人缴纳的保费，而工伤保险和生育保险则完全由企业承担。

应该交多少年社保？社保最低缴费年限说明I. 养老关于保险缴费的规定根据《社会保险法》的规定，参加了基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，按月领取基本养老金。这里需要说明的是，最低缴费年限是15年，并不是说缴满15年就可以不缴。对于员工来说，缴费是法律规定的强制性义务。只要是用人单位单位就要按照国家规定缴费。