公司养老保险交法,养老保险有几种交法哪一种最划算

另外，15年是/123，456，789-1/保险费累计缴纳的期限，中间允许中断，不需要连续缴纳15年。基本养老保险怎么算1。企业缴纳的基本养老保险费(以下简称企业缴费)比例一般不得超过本企业工资总额(含转入个人账户部分)的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。少数省、自治区、直辖市因退休人数多，保险负担重，应报劳动部和财政部审批。

按照正规说法，你去一家公司上班，一般一个月内签一份劳动合同，然后基本上公司人事部门就把你的名字写在当月社会保险变动清单上，注明参保内容，一般是五险和参保时间(一般这个月的变动清单你是否停保或参保都是下个月的信息，也就是说， 这个月改的是下个月)，然后你拿着你的劳动合同(有的只需要身份证复印件)

法律主体性:企业养老保险可由灵活就业人员离职后缴纳养老保险。灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按照规定进行就业登记，以个人身份参加社会保险，按规定的缴费基数按时足额缴纳社会保险费。享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数为:基本养老 100%以上年度职工月平均工资为缴费基数；基本医疗以成都市上一年度职工月平均工资为基数。

公司给员工缴纳社保的步骤:1。开个账户。企业需要在成立之日起30日内到社保局和公积金中心办理社保和公积金开户。开社保账户后会拿到社保登记证，开公积金账户后会拿到单位公积金登记号。2.增加人员。公司每个月都要把新增的员工加到公司的五险一金账户上。3.确认缴费基数。单位需要每月为员工申报正确的五险一金缴费基数，以保证五险一金的正常缴纳。

法律主体性:公司 养老保险按照职工工资总额和社保经办机构确定的缴费费率缴纳。员工应办理基本养老保险，由用人单位和员工共同缴纳基本养老保险费。单位一般按16%的费率缴纳，职工按8%的费率缴纳。法律客观性:《社会保险法》第十三条:国有企业事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应当缴纳的基本养老保险费，视为由政府承担。

除了社会平均工资，退休后领取的钱都加到个人账户里。公司交多少取决于当地社会工资、单位选择的档次等诸多因素。社保局规定最低档次和最高档次。最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。很多人上班公司帮忙交保险公司，但是很多劳动者不是很清楚公司缴费养老参保流程和缴费。

然后公司 养老保险怎么交，需要交多少钱？下面小编就给大家详细介绍一下。1.-2养老20%的保险怎么交？退休后就享受不到了。公司缴纳的钱已经打入社会统筹账户，国家用这笔钱支付给退休人员。退休后领的钱，除了社会平均工资，再加上个人账户里的钱。公司交多少取决于当地社会工资、单位选择的档次等诸多因素。社保局规定最低档次和最高档次。最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。

1，-保险个人1/ 8%，雇主20%。2.根据《中华人民共和国社会保险法》第58条，用人单位应当自用工之日起30日内为员工办理社会保险登记，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。