养老保险与出勤有关吗,企业养老保险出勤天数标准

不管多少天出勤，只要在公司上班，缴纳社保的就是公司。15天以下，单位还需要帮你交社保，单位交三分之二，个人交三分之一。社保是什么意思？所谓社会保障就是社会保险，是社会保障体系的重要组成部分之一。社会保障是国家立法设立的社会保障基金。它是在劳动者失业或失去劳动力时，能够给予参与劳动关系的劳动者必要的物质帮助的福利政策。社保不盈利，对大家都很有利。

以养老保险为例。在达到法定退休年龄前，购买养老保险15年以上，退休后可领取相应的养老金，使每个人退休后都有一定的经济来源，保障基本生活。交社保好不好？社保不错。对社保有所了解的人应该知道，它包含五种保险，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工龄从劳动者与用人单位签订劳动合同之日起计算。《劳动合同》制度实施前，工龄从劳动者向用人单位报到并正式上班之日起计算。因此，在实行“劳动合同”制度之前，工龄是以档案的工龄为准的；实行“劳动合同”制度后，工龄从职工社会保险档案建档之日起计算。延伸资料:工龄、档案、社保的关系:工龄:1。与全额拨款的机关事业单位有关，因为全额拨款的机关事业单位不缴费养老保险，工龄视为缴费年限。

3.社会保险建立后参加工作的，没有工龄。也就是说，当你达到法定退休年龄时，社会保险部门根据你的缴费年龄和缴费金额计算养老金；假设你工作了一辈子，却从来没有交过保险。虽然工作了很久，但是没有退休金。所以“工龄”的本质是参保年限和视同缴费年限的计算，人们习惯称之为工龄。另外，只要投保了，就有档案了。除了记录你的工作经历和参保年限，更重要的是退休时使用档案审批。

工龄和养老金有关系吗？下面让我简单看一下。养老养老金“并轨”之前，养老事业单位退休人员养老金与工龄挂钩，工龄越长，养老金越高。但由于2014年我国实行了养老保险合并制度，具体公式如下:养老斤养老斤 个人账户养老斤 过渡性养老斤；基数养老金的计算公式为:退休人员退休时当地上一年度社会平均工资×(1 本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金的计算公式为:退休人员退休时养老保险个人账户储存额÷退休年龄确定的月数；过渡性养老黄金的计算公式:有视同缴费年限时计算，各地公式不同。

法律分析:员工无保险出勤公司。如果不上班，只要有劳动关系，单位就必须缴纳社保。社会保险主要有养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。社保是强制保险，公司必须给员工买。公司要在员工入职一个月内给你缴纳社保。如果公司没有购买社保或者没有按照实际工资缴纳社保，员工可以要求公司缴纳过去15个月的社保。

法律分析:工龄对养老黄金的影响视情况而定。根据老人、中年人、新人的情况，工龄对不同人的影响是不同的。第一，针对老年人。工龄影响很大，工龄影响养老金的多少。一般老年人在保险制度建立之前就已经参加工作，在制度建立之前退休的都是老年人，所以这里工龄是决定性因素。对于老年人来说，工龄越长，养老金越高。

一个视为缴费年限，一个为养老保险个人缴费制度建立后的工龄，为实际缴费年限。一般来说，只有在国企或事业单位，才能有材料证明视同缴费年限，中国人的缴费年限是视同缴费年限和实际缴费年限之和。社保缴纳年限越长，退休时养老金越高，中国人的工龄对视同缴费年限起决定性作用。对于实际缴费年限，工龄没有影响。