劳务派遣公司能补缴养老保险吗

劳务 派遣辞职后可以续保吗派遣员工养老保险医疗保险由派遣-4/劳务派遣未交社保的公司想有保险关于劳务派遣Employee补缴。根据国务院《社会保险法》、《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等国家相关法律法规，缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

可以，可以向劳动保障部门投诉，单位应该补缴。劳务 派遣期间的社保应由劳务 公司缴纳。现在你和辛公司签合同的时候，是的，社保条例规定要按照实际工资发放。这是你公司故意隐瞒缴费基数，所以你有权要求公司按照平均工资缴纳社保，因为你的公司已经侵犯了你的合法权益。

根据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者缴纳社保，不遵守法律的规定将被视为违法。如果你已经和公司签订了劳动合同或者有其他材料证明你前四年确实在这个公司工作过，那么你可以找公司补上，看当地社保局是否允许。如果没有，可以问-。

公司未缴纳社会保险已经严重违反了社会保险法。请劳务派遣公司督促公司尽快为员工缴纳社会保险。如果监管失败，可以向当地劳动监察部门投诉，请他们帮助维权。信×××劳务-3/员工补缴-2/保险费:根据国务院《社会保险法》、《劳动法》、《劳动法》，

派遣员工养老保险医疗保险由派遣 公司支付。如果你辞职了，就会有人继续交医保。首先，员工要去派遣 公司办理解除劳动合同手续，并到当地社会保险局办理个人续保医疗保险手续，使医疗保险得以延续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务-3/单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。-1 派遣单位与劳动者订立的劳动合同派遣除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明劳动者的用人单位派遣和-

信约劳务-3/员工补缴 养老保险金×× 公司:根据国务院社会保险法。经我公司查询你公司相关支付记录，发现你公司未支付××款

法律主体性:1。劳务 派遣职工社会保险的缴纳金额和方式均由派遣用人单位和双方均可承担缴纳，一般由约定。2.法律依据如下:《劳动合同法》第五十九条规定:-1 派遣Unit派遣劳动者以劳务-3/(以下简称劳务 派遣协议应当约定

众所周知，我们在工作的时候，公司需要缴纳社保和住房公积金。对于社保和住房公积金，他需要按照一定的比例缴纳，所以对于劳务 派遣，接下来我会为大家带来劳务-3公司我可以缴纳社保吗？希望能帮到你。一.劳务-3公司社保可以汇吗劳务-3/劳动者的工资福利由用人单位支付(或由)

用人单位没有其他相同岗位劳动者的，参照用人单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。社保也需要交，只是不同的用人单位具体操作标准不同:有的是按照平均标准，有的是按照最低标准。2.如何查询出国劳务-4/资质根据我国法律，出国劳务-4/必须有商务部的资质，商务部是统一管理的，所以在考虑选择出国劳务中介公司的时候，我们首先需要查看这个劳务 公司是否有合法的资质。