1999年养老保险行业统筹,2022年养老保险全国统筹

中国企业职工养老保险制度建立于上世纪50年代初，1958年和1978年两次修订。当时由于历史和政策原因，企业当然仅限于完全所有制的企业。直到1995年，国家才将养老保险的覆盖范围扩大到各类企业职工和城镇个体劳动者。1991年1月，国务院发布《关于企业职工改革的决定》养老保险制度:一是不同地区允许不同规定，从全国一盘棋到因地制宜。

二。改养老保险完全由国家和企业承担，国家、企业和个人共同负担的办法，职工个人也要缴纳一定的费用。4.职工个人缴纳的基本养老保险费，在工资支付时代由企业代收。1995年3月，国务院下发《关于深化企业职工改革的通知养老保险制度:1。企业职工养老保险制度改革的目标是基本建立社会主义市场经济体制，适合城镇各类企业职工和个体劳动者，资金来源多元化，保障层次多。

职工退休费用社会统筹是保险制度对职工的一种承诺养老，是指由社会保险管理机构在一定范围内统一征收、统一管理、统一调剂退休费用的制度。具体措施是改变企业自行承担退休费用的方式，改为由社会保险机构或税务机关按照一定的计算基数和提取比例，统一向企业和职工收取退休费用，形成由社会管理的退休基金，企业职工的退休费用由社会保险机构直接支付，或委托银行、邮局和企业支付，达到平衡，减轻企业退休费用负担，为企业平等竞争创造条件。

按比例支付。缴费比例如下:养老保险:单位20%，个人8%(自付部分会打入个人账户)；医疗保险:单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；失业保险:单位1.5%，个人0.2%；工伤保险:单位0.52%，个人不缴纳；生育保险:单位0.8%，个人不缴费。

法律主体性:根据《企业职工保险基金管理条例》养老第一条为加强企业职工保险基金管理养老，保障基金安全有效使用，建立健全基金管理各项规章制度，制定本规定。第二条劳动部负责制定企业职工和机关事业单位劳动合同制工人保险基金管理的各项制度和政策，并对全国基金管理工作进行监督检查。第三条劳动部社会保险管理机构负责全国的基金管理工作，指导地方各级社会保险管理机构的基金管理工作。

/image-92年9月前的工龄认定:1。92年9月前的工龄社保以国务院《关于深化企业职工改革的通知》养老保险制度的规定为准。个人缴费制度实施前，职工的连续工龄可视为缴费年限。二、视同缴费年限可与实际缴费年限合并计算缴纳基本养老保险费。三、1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工，在实行企业和职工共同缴纳基本养老保险费制度前，按国家规定计算为连续工龄的，可视为“视同缴费年限”。

鉴定延伸资料服务年限所需材料:1。本人拟写工龄认定申请书(手写或打印)，原工作单位主要领导签字并加盖公章；2.原工作单位发放工资的名单复印件(会计凭证中的工资表必须复印，后期不允许提供电脑打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年1、6、12月的工资表)。