五险一金只有养老保险具有强制性,养老保险五险一金指的是哪五险

basic养老Insurance has强制性，是企业必须交给员工的那种保险。大家说“五险 一金”有基本养老保险，社保五险-1/什么社保五险-1/包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险有什么用？中国养老保险主要由基本养老保险、补充养老保险(企业年金)和商业养老保险三部分组成。

[13]奖>是坏文案五险国家要求强制性国家要求一金国家不强制五险 2医保单位8%，个人缴纳2%；3.失业保险单位2%，个人1%；4.工伤保险单位0.6%；个人不缴纳5。生育保险单位0.9%。“五险”是合法的，但“一金”不是。

如果你的户口在本市，可以自己缴纳社保，也可以找社保缴纳机构；如果你的户口不在本市，那你只能找公司交社保。本市户口缴纳社保的具体流程如下:1。可以提前一周或一个月离职，交接工作事务；2.离职后，要求离职单位人事部门提供“离职证明”和“劳动终止合同”；3.收回自己的《劳动手册》和《社会保障保险卡》，妥善保管；4.下个月我就停了五险 一金，可以去我辖区的社区和街道领取一年的失业金；5.如果想自己缴纳，可以去社保中心托管，根据自身情况缴纳社保和养老；6.自缴属于弹性社保，养老与企业缴费完全不同；7.如果要去社保局/中心办理业务，签订托管协议服务，填写个人档案和个人信息，然后去江苏银行开户养老存折，每月25号前缴纳。如果不交或者忘记交，就要收个人滞纳金。

三险是必须的:养老保险，失业保险，医疗保险是必须的，还需要带钱。还有两个，工伤保险和生育保险，都是公司交的，必须公司交。只要和劳动局签了正式的劳动合同，就一定有。住房公积金是公司自愿的。“五险易金”主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。社会保险主要覆盖所有工人，

它具有补偿收入减少的性质。社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人，政府给予补贴并承担最终责任。社会保险实行权利义务相对应的原则，劳动者只有履行了缴费义务，才能获得相应的收入补偿权利。养老保险、失业保险、医疗保险是强制的，但由单位和个人分担。